年薪500萬和月薪5000的財務(wù)人，區(qū)別大到不可思議。這世界上從來不缺那些背景，起點，天分，機遇都令人艷羨的同齡人，而此時此地的自己，除了努力變得更優(yōu)秀，別無選擇。
　　年薪500萬的金融高管名單
　　年薪500萬是什么概念，是工作一年可以買下新一線城市一套房的概念。并不算很高，卻是衡量一個財務(wù)人價值的指標(biāo)。昨天，微博上一則消息引起了廣泛關(guān)注，消息中列出了金融行業(yè)年薪500萬以上高管的名單，畢業(yè)院校和年齡分布。值得一提的是其中有不少高管同時擔(dān)任財務(wù)類職位。
　　由這份名單可以看出，年薪百萬的高管們幾乎都畢業(yè)于top10綜合院校和財經(jīng)類頂尖高校，近6成年薪百萬的高管們有碩士學(xué)歷。高薪的背后，是高學(xué)歷和良好的教育背景。這一數(shù)字可以說明，知識確實是有用的。
　　另一個更為扎心的事實是，年薪過百萬的金融高管中，80后就有7人。比被同齡人拋棄更讓人焦慮的事情，恐怕是被比自己更小晚輩拋棄吧。
　　看完這組數(shù)據(jù)，A考君不禁想說，果然能成為年入百萬的高管的人，無論在學(xué)校背景，學(xué)歷，工作經(jīng)驗上都有著遠(yuǎn)超常人的優(yōu)勢。
　　成功的財務(wù)人們，履歷大致相同
　　其實不光是金融行業(yè)盛產(chǎn)年入千萬的高管。前不久《華爾街日報》報導(dǎo)，谷歌公司從知名投行摩根士丹利挖來了CFO首席財務(wù)官露絲波拉特，據(jù)說簽訂合同為兩年7000萬美元。知名社交網(wǎng)站推特的CFO安東尼諾托年薪曾達(dá)到7280萬美元，薪酬為公司CEO的5000多倍。不光國外，在國內(nèi)也不乏薪資驚人的財務(wù)高管們。目前國內(nèi)快遞行業(yè)僅次于EMS的順豐，CFO伍瑋婷在2015年的年薪就達(dá)到280萬。騰訊CFO羅碩瀚薪資向來成謎，但照騰訊動輒獎勵《王者榮耀》團隊2個億來看，CFO薪資絕不會低，更何況CFO身居要職，收入主要來自持股。
　　A考君曾花大量時間查閱這些成功人士的履歷，希望能找出一些成功的規(guī)律。顯然，A考君并沒有找到，然而在這個過程中，A考君卻發(fā)現(xiàn)那些年入百萬的財務(wù)高管的成功軌跡存在著某種相似性。托爾斯泰說過，幸福的家庭大致相同，不幸的家庭卻各有各的不幸，A考君發(fā)現(xiàn)成功的財務(wù)人履歷也大致相同，比如說在學(xué)歷，經(jīng)驗，證書，三個方面。
　　1.年入的百萬的財務(wù)精英，專業(yè)知識必須過硬
　　之所以能從小小的審計師或是財務(wù)會計做到年入百萬的CFO，對財務(wù)專業(yè)知識的掌握必然是原因之一。順豐CFO伍瑋婷畢業(yè)于澳洲新南威爾士大學(xué)會計及信息系統(tǒng)專業(yè)，本身還是澳大利亞注冊會計師。如今新浪微博的CEO及前CFO曹國偉，也拿過德州奧斯丁大學(xué)的財務(wù)專業(yè)碩士學(xué)位。阿里巴巴首席財務(wù)官武衛(wèi)，也畢業(yè)于首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)的會計學(xué)專業(yè)。
　　事實證明，財務(wù)畢竟是一個技術(shù)性崗位，因此對于專業(yè)知識的掌握顯得相當(dāng)重要。之前在《變形計》中，那位CFO父親曾經(jīng)說過，一個企業(yè)里如果CEO不在了，那么CFO可以迅速替代CEO的位置，讓公司正常運轉(zhuǎn)。而顯然，從來沒聽說過一個其他部門的負(fù)責(zé)人可以替代CFO的位置，可見財務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)門檻很高。要勝任財務(wù)高管的工作，專業(yè)知識儲備一點也不能少。
　　2.豐富的財務(wù)職場經(jīng)驗是成為大佬的必要條件
　　伍瑋婷在成為順豐財務(wù)總監(jiān)前，在畢馬威已經(jīng)工作了9年。羅碩瀚在成為騰訊首席財務(wù)官之前，曾經(jīng)在深圳普華永道工作12年，做到合伙人。而阿里巴巴的武衛(wèi)，在投身企業(yè)之前也曾在審計行業(yè)工作15年，做到了畢馬威北京的合伙人。沒有一個高管能憑空成為年入百萬的成功人士，在年入百萬的背后，是許多年默默無聞的奮斗之路。
　　高頓財經(jīng)研究院的李老師認(rèn)為，要在財務(wù)行業(yè)成為成功的高管，不僅需要扎實的基本功，過硬的專業(yè)素養(yǎng)，更需要豐富的職場經(jīng)驗。無論是審計還是企業(yè)財務(wù)管理，只有多年的從業(yè)經(jīng)驗之后，才能形成對整個行業(yè)的系統(tǒng)性認(rèn)識，形成自己的專業(yè)判斷。有人說四十歲的財務(wù)人和二十歲的財務(wù)人，最大區(qū)別不是做報表的速度，而是經(jīng)驗和對整個行業(yè)的了解。
　　3.他們都有重量級證書
　　擁有財務(wù)專業(yè)教育背景和多年工作經(jīng)驗，可以讓一個財務(wù)人做到行業(yè)中層管理崗位，然而，僅憑這些不足以成為年入百萬的財務(wù)高管。之前說過，財務(wù)畢竟是個技術(shù)型崗位，因此一個財務(wù)人的技能水平是重中之重。對于財務(wù)人來說，體現(xiàn)專業(yè)程度和技能水平的唯一途徑是職業(yè)證書。
　　阿里巴巴CFO武衛(wèi)是ACCA特許公認(rèn)會計師持證人，同時也是CPA注冊會計師持證人。騰訊CFO羅碩瀚是ACCA特許公認(rèn)會計師持證人。順豐首席財務(wù)官伍瑋婷也是澳大利亞注冊會計師和ACCA雙證持有人。類似ACCA特許公認(rèn)會計師證書和CPA注冊會計師證書這樣的高含金量證書是財務(wù)人們證明自己專業(yè)水平的最佳方式。
　　證書為何是最佳選擇，首先在于證書具有權(quán)威性，類似ACCA這樣的高端財會證書受到全球一百多個國家的法律認(rèn)可，在多個國家都能直接互認(rèn)當(dāng)?shù)刈詧?zhí)業(yè)會計師資格，知名度和權(quán)威度不言而喻，受到企業(yè)認(rèn)可也是自然。其次，ACCA采用全球統(tǒng)一的培訓(xùn)和考試標(biāo)準(zhǔn)，14門課程涵蓋了財務(wù)領(lǐng)域的方方面面，能通過考試自然可以證明持證人無可爭辯的實力。
　　有人說，證書不等于實力，然而在財務(wù)職場，要證明財務(wù)人的實力，證書就是唯一的指標(biāo)。在財務(wù)職場高管的招聘中，和從業(yè)年限一樣，證書常常被列為必備條件。就連財務(wù)經(jīng)理都要求具備ACCA證書，更何況更高的財務(wù)總監(jiān)，首席財務(wù)官這樣的職位。
　　月薪5000的會計的自我救贖之路
　　A考君曾經(jīng)見過一位50多歲的老會計，靠著一手做賬本領(lǐng)財務(wù)部辦公室里一坐就是三十年，送走了一批又一批年輕同事。有人問他，為啥不晉升做經(jīng)理做總監(jiān)，老先生說，一來，沒必要家里房子車子都有了，孩子們都有出息，自己上班就是打發(fā)時間，二來，自己記性越來越差，證書都考不過了，沒辦法晉升。
　　這個故事告訴我們，如果年輕時不努力考證，嘗試職業(yè)生涯更多的可能性，多年以后就會變成辦公室里的一位“老師傅”。所以，月入5000的財務(wù)人需要提升自己3個方面的實力，其中從業(yè)經(jīng)驗可以隨著時間而積累，而證書則需要通過一番努力，一張一張拿到手。只要做好這兩手準(zhǔn)備，成為身價千萬的財務(wù)高管就只差一場東風(fēng)了。
　　高管們的履歷中暗藏玄機，年輕時的奮斗經(jīng)歷從不會缺席，而重要的證書更是一個都不能少。月入5000的財務(wù)人們也不用沮喪，前途雖然很遠(yuǎn)，但去往明天的路，就是今天的奮斗。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經(jīng)簽約作者，留美海龜，財經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。