一份離婚考試卷于近期吸引了網(wǎng)友的眼球:西安市張家堡法庭在2018年2月推出了一項婚姻“考試”,每對申請離婚的夫妻都要先答完這份“考卷”,“考試”分數(shù)還將作為是否準予離婚的參考依據(jù)。
 
  這份特殊的試卷可以分為三個部分:戀愛回顧、矛盾梳理與未來展望。“命題人”薛敏丹法官認為,這份“試卷”可以初步判斷婚姻的真實情況,激情離婚與理智離婚也可以借此清晰地鑒別出來。
  走進一段婚姻關系,需要經(jīng)歷情感建立、家庭認可與求婚儀式等一系列“考試”?,F(xiàn)如今,結束一段婚姻關系也需要歷經(jīng)“考試”,以將矛盾具象化,將情緒現(xiàn)實化。
  這對于金三銀四季蠢蠢欲動的財務人們,也有不少借鑒意義。想要結束與當前工作的關系前,先來做做這份財務離職統(tǒng)一測試卷吧。
  一、全球通用:財務人離職測試卷
  尊敬的先生/女士:
  您好!本次離職測試是為了幫助你更好地了解離職沖動背后的內在動機,并協(xié)助你判斷離職是否為理智的選擇。請客觀、認真、詳實地回答以下問題。
  01問:你從事這份工作多長時間了?
  A 0-1年
  B 1-3年
  C 3年及以上
  02問:當初吸引你選擇這份工作的原因是?
  A平臺大,能學到的東西多
  B薪資高,能買到的東西多
  C不是我的主動選擇
  03問:你對這份工作哪里不滿意?
  A薪資。請?zhí)D問題4,接著跳轉問題7
  B崗位。請?zhí)D問題5,接著跳轉問題7
  C環(huán)境。請?zhí)D問題6,接著跳轉問題7
  04問:薪資與理想薪資之間差距的主要原因是?
  A漲薪機制不公正
  B漲薪條件不合理
  C未達到考核標準
  05問:崗位與理想崗位之間差距的主要原因是?
  A上級選人不公正
  B晉升機制不合理
  C為達到晉升標準
  06問:環(huán)境與理想環(huán)境之間差距的主要原因是?
  A壓力大,包括團隊協(xié)作中的上級壓力、競爭壓力,公司帶來的文化壓力、守舊壓力,以及工作帶來的身體壓力、精神壓力等
  B操作流程不規(guī)范,甚至有違反法律、違背道德的操作要求
  C滿足不了我的成長需求,包括實務操作、項目經(jīng)驗、視野格局等素養(yǎng)方面的自我提升
  07問:現(xiàn)在工作與理想工作差距的主客觀比例?
  A外在原因大過自我原因
  B自我原因強于外在原因
  C兩兩參半
  08問:現(xiàn)在的工作中你有可能填補這些差距嗎?
  A有可能
  B跳槽可以更好地解決問題
  C只有跳槽才能解決
  09問:選擇現(xiàn)在跳槽是為了?
  A及時止損
  B自我提升
  C名副其實
  10問:如果跳槽,你的下一份工作是?
  A已經(jīng)有多個目標對象,在努力接觸中
  B已經(jīng)有多個選擇對象,在綜合權衡中
  C只要不是現(xiàn)在這家就好
 
  二、試卷解讀:財務人離職,理智還是沖動?
  整張試卷其實可以概括為三個問題:1.你想離職的原因是?2.這個原因更多來源于主觀因素還是客觀環(huán)境?3.你考慮好要跳槽了嗎?
  1.你想離職的原因是?
  如果你的答案是薪資。首先我們得清晰的是:工資待遇與工作價值是等價交換的關系,你在工作中創(chuàng)造了多少價值,你就應該收獲相對應的物質報酬。如果你的付出尚在工作職責的范圍內,那么要求更多的薪水顯然是不合理的。如果你的貢獻已經(jīng)超出本職范疇,接著請你思考下“付出得不到回報”的原因,是主觀因素,還是客觀緣故。
  如果你的答案是崗位。首先我們得明白的是:能力越大,責任越大;在公司眼中你能承擔什么等級的工作,便會將你安排至對應崗位。如果你的能力尚不能勝任更高職級,上級也未能在你的工作表現(xiàn)中看到你的實力,那么你的崗位當然不會有任何前進。如果你自覺自己的專業(yè)技能、相關經(jīng)驗、財務素養(yǎng)已經(jīng)能夠勝任更高職位,接著請你思考下“名不副實”的原因,是主觀緣由,還是客觀環(huán)境所致。
  如果你的答案是環(huán)境。首先我們判斷當前工作環(huán)境是不太理想還是不可忍受。不太理想通常包括公司前景不好、公司文化落后、團隊競爭無序、平臺機會過少等情況,而不可忍受一般指出現(xiàn)了違背相關規(guī)范、挑戰(zhàn)倫理道德等惡劣情形。另外,我們還可以換個角度看待環(huán)境問題:它可以是你脫穎而出的良機嗎?
  2.這個原因更多來源于主觀因素還是客觀環(huán)境?
  如果當前工作與理想工作之間的差距主要來源于客觀原因,跳槽當然是更好的選擇。期待你在下一次求職中,能夠更加接近理想工作。
  而如果差距中的更大部分可以由自身彌補,那么請先“盡人事”。畢竟,想要獲得什么樣的職場地位,就得先擁有配得上它的資本。不然,你的匆忙跳槽,更大程度上還是從原來崗位上的落荒而逃。
  3.你考慮好要跳槽了嗎?
  如果你已經(jīng)清楚了自己的跳槽方向,請為跳槽做好相應的硬件與軟件準備。財務人的跳槽硬件包括專業(yè)證書、工作年限、項目經(jīng)驗等外在指標,軟件包括專業(yè)素養(yǎng)與綜合素養(yǎng)。專業(yè)素養(yǎng)指財務管理、財務分析相關的專業(yè)能力,綜合素養(yǎng)指交叉學科知識儲備,以及資源調配能力、協(xié)調處理能力等個人能力。
  而如果你并不知道自己想換成一份什么樣的工作,那么建議你還是先思考清楚再做出跳槽決定。
  隨著考試在社會角角落落、方方面面的深刻普及,人們越來越傾向于通過一份份“試卷”來探尋對于具體命題的具化認知。期待這份財務人離職測試卷能夠幫助你離得理智、跳得光明。
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