比月薪三千還可怕的是什么？是月薪三千，拿命換錢。
比拿命換錢還可怕的是什么？是越窮越忙，越忙越窮。
也許你的身邊也有這樣的財務人：每天早晨都頂著一頭亂發(fā)踩點打卡，電腦旁永遠貼著花花綠綠的日程便利貼，下班總是最晚的那個，搭末班車的路上還在背單詞、完成學習社群打卡，周末還要趕往一個個面授班……
是的，他們偶爾才能及時回復微信，總將約會一拖再拖，也永遠把高跟鞋踩成風火輪、把時間安排得滴水不漏?？闪钊瞬唤獾氖牵核麄円贿吷线M，一邊卻將工作和生活經營得越來越糟。
一、病名：窮忙是一種病
早在2008年時，中國青年報進行的線上調查就顯示：75%的參與調查者認為自己是窮忙族，其中82.6%為在職者，9.2%為學生。
十年后，在職場危機愈演愈烈、知識焦慮盛況空前的今天，又有多少人加入了窮忙族的大軍呢？
這些薪水不多的窮忙者，整日奔波勞苦，卻始終無法擺脫貧窮。
或許有財務人表示不解：就是因為窮，我才這么努力，忙著學習、忙著努力工作的啊？那些成功人士，不也是從早忙到晚的嗎？
是的，我們常常能夠看到這樣的勵志貼，其中心思想無非是：成功人士都那么成功了，還從早忙到晚，不忙碌的你只能掙扎在貧困線上。
然而，同樣是忙，可人家是真忙，而你是瞎忙。
二、癥狀：越忙越窮的財務人都有這些共同點
01 不懂得“拒絕”簡單重復工作
重復操作是新手期掌握財務技能的必經之路，也是成熟期工作中避免不了的內容。然而，如果簡單重復工作在財務人的日常工作中占據了絕大部分，那么即使你終日忙碌，忙碌于你自身而言也創(chuàng)造不了多大價值。
對于簡單重復工作，能少做就少做，財務人應該巧妙地拒絕簡單重復工作。另外，也可以在不斷的重復中優(yōu)化其流程，創(chuàng)新流程的過程一定比日復一日的重復更有價值。
將精力從簡單重復工作中解放出來，去做需要耗費大量精力的高價值工作，你的忙碌才能創(chuàng)造價值，你的努力才能得到回報。
02 忙到沒時間考證
談及財務人都躲不開的考證事業(yè)時，總有在本職位工作了多年的老財務表示：工作太繁忙了，沒有時間考證。
“我沒有時間”的意思通常是“那不是首要事項”。你有時間聽李笑來的“通往財富自由之路”，為什么會沒有時間學習專業(yè)證書呢？
時間是一種個人選擇，將時間花在專業(yè)知識上，自然能夠逐漸夯實理論基礎，將時間花在勵志故事上，也自然能把夢做得又美又好。在腳踏實地的同時抬頭看路，才是在財務之路上走得快、走得遠的方法。
03 思想的巨人，行動的矮子
對于跳脫貧困線的渴望會帶來焦慮感，因此，財務人很容易在焦慮感的驅動下盲目尋覓財富策略，這也是“通往財富自由之路”、“3年不漲薪50%就退款”之類的付費課程供不應求的原因。
然而，聽了很多漲薪道理，掌握了很多財富自由秘籍，許多財務人卻依舊在原地踏步：一邊幻想著未來將要成就的事業(yè)，一邊繼續(xù)著原有的工作、生活模式。
然而，即使明白了世界上所有的財富秘籍，如果不主動走出舒適圈，不積極改變，你也只能在原來的泥淖中掙扎，甚至會越陷越深。
 
三、病因：你的忙碌本該花在這些事情上
01 專業(yè)知識提升
薪資反映的是你在老板眼中的價值，也就是你能為公司創(chuàng)造的價值。
能力越大，職責越大。作為專業(yè)工作，財務工作的價值完全建立在財務人的工作能力之上。
知識是能力的基礎。優(yōu)秀的財務人需要擁有一個T型的財務知識結構：擁有足夠深度的專業(yè)知識和相當廣泛的其他知識。其中，專業(yè)知識包括財務、會計、審計、稅務、投融資活動，其他知識涉及經濟法律、企業(yè)管理、企業(yè)兼并和重組、談判技能、公司戰(zhàn)略等。
考取專業(yè)證書便是較好的途徑。專業(yè)證書能夠為考生提供系統(tǒng)的知識體系，逐科通過，必然能不斷提高專業(yè)水平。
02 經驗積累
用人單位要給員工加薪，那一定是認為員工未來能為公司產生更大價值。
財務人創(chuàng)造更大價值，必然基于熟練的財務技能、成熟的工作方式、正直的職場世界觀，以及現有工作經驗所能為未來提供的借鑒和參考。這也就是財務招聘常常強調求職者需具有X年工作經驗的原因。
然而，工作年限并不等于工作經驗：三年重復勞動所積攢的工作經驗，并不一定勝得過一年的項目經驗。也只有能夠利用經驗為公司解決問題的“老會計”，才是老板眼中能夠值得更高薪水、能夠在未來創(chuàng)造更大價值的好會計。
03 提高視野和認知水平
在腳踏實地之余，財務人還要懂得仰望星空。
跳出你所在的小小財務部，去看看財務精英在做什么？世界級別的賬務共享中心是如何運作的？最新的行業(yè)趨勢是什么，未來會怎樣發(fā)展？
然后再回到自己所在的一方天地，思考下自己和財務精英之間存在著怎樣的差距，現在的財務流程存在哪些問題，自己的選擇符不符合行業(yè)趨勢。
只有知道自己的努力方向，才能保證自己并不是“看起來很努力”。
歸根結底，真正決定工資的，是你用于花在提高核心競爭力上的刻意練習。將時間花在重要而不緊急的第二象限事件，你的忙碌才有可能帶來價值。
 
四、治療：如何跳出窮與忙的惡性循環(huán)
回到現實，財務人怎樣才能保證自己的忙碌花在了正確的事情上呢？
工作中，第一步一定是合理分配工作精力：將主要精力花在重要任務上，而不是緊急任務上；把主要時間用在具有挑戰(zhàn)性的項目上，而非簡單重復性勞動。接著要為任務劃定時間線，嚴格要求自己，拒絕拖延。此外，財務人還應在工作中保持思考：工作流程如何優(yōu)化？每項任務對應的專業(yè)知識是否有薄弱之處，實務技能是否有不熟練之處？怎樣獲得更多項目接觸機會？
生活中，也要合理規(guī)劃、積極思考，為工作創(chuàng)造更多的可能。
工作見生活，一個人能把工作處理得井井有條，他的生活也不會差到哪里去。
 
不管是工作與生活中的合理規(guī)劃，還是忙碌于提升核心競爭力，前提都是跳出舒適圈、積極尋求改變。改變是痛苦的，跳出舒適圈一定是讓人不舒服的。
跳出窮忙的惡性循環(huán)，也一定是需要付出較大代價的。光行動還遠遠不夠，你還要知道如何行動，以及該往哪里行動。
撤回你的抱怨，收起你的假忙碌，將時間花在真正值得的事情上吧。
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