目前國內(nèi)有多少FRM持證人的問題被無數(shù)金融人查實，以便錄入系統(tǒng)衡量證書持有人的崗位薪資。
薪資與能力掛鉤，專業(yè)技能含金量與價值掛鉤。
以上這句話存不存在含金量？事實是怎樣？我們知道金融行業(yè)的發(fā)展就像細胞分裂一般迅速，用什么衡量崗位的實際價值？薪資還是能力？突出的能力才能匹配高額的薪水，優(yōu)秀的專業(yè)技能才能保證薪酬的穩(wěn)步增長。金融從業(yè)者們在一步步發(fā)展中所體現(xiàn)出來的綜合能力漸漸被一張工資單束縛在框框里，有人在尋求崗位的提升，有人在申請薪酬增加，還有人在努力尋找自身價值的提升。
一、FRM成為金融人最喜歡掛在嘴邊的詞匯之一
畢業(yè)于上海財經(jīng)大學財務(wù)管理專業(yè)的wan是一位出色的金融風險管理師。在不長的職業(yè)生涯中，一步步走到風險管理領(lǐng)域可謂是及其意外了。早前在學校學習的財務(wù)方面知識不僅奠定一個金融人的世界觀更給予wan后來從事金融工作穩(wěn)定的基礎(chǔ)。工作崗位的變動及經(jīng)濟發(fā)展風向的轉(zhuǎn)變促使著wan慢慢靠近FRM領(lǐng)域。
二、同事領(lǐng)導(dǎo)都在考FRM
說出這句話的時候wna在復(fù)習P2的內(nèi)容，同樣是因為領(lǐng)導(dǎo)的建議及同事的推薦，wan在選擇FRM作為穩(wěn)固職場的第一理由時，也更加認同現(xiàn)階段的金融發(fā)展。風險意識彌漫在整個行業(yè)之中，同事J一直想追求更好的發(fā)展，去年通過FRM考試后拿到證書的第一件事就是辭職跳槽。這給wan的沖擊很大，而打破自身發(fā)展的桎梏是每個金融人都在力求做到的事。
三、英語好，經(jīng)驗足，有合理時間規(guī)劃
FRM是許多在校生踏入社會的首選一步，但往往許多之前忽略的“小問題”影響了現(xiàn)在的考試進度，比如英語。英語作為溝通的橋梁其意義不明而喻，wan擁有良好的英語基礎(chǔ)，讀寫能力優(yōu)秀，在FRM備考上的優(yōu)勢是很多考生不可比擬的。
并且已經(jīng)從事多年金融工作的的經(jīng)驗使得wan在行業(yè)發(fā)展上的目光比較長遠，安排的FRM復(fù)習計劃顯得更加客觀。我們有理由相信一位優(yōu)秀的金融人在多年的金融崗位上的實操經(jīng)驗，是可以替代書本理論知識的，不僅僅是因為教材的更新不夠及時，還有實際案例的廣泛空間。
Wan按照計劃在2016年11月完成P1考試，2017年5月完成P2考試，而現(xiàn)今成功取得FRM證書。
高頓FRM考試研究院致力于為每一位金融人量身打造金融路，用合適的教學方式，完成學員的期待。隨著金融監(jiān)管機構(gòu)不斷滲入，國家一方面在鼓勵FRM持證人數(shù)量增加，另一方面也更注重FRM持證人的專業(yè)技能機崗位素質(zhì)的培養(yǎng)。
更多金融機構(gòu)在內(nèi)聘的道路上選擇培養(yǎng)自己的優(yōu)秀員工，像wan報考FRM就有報銷補貼，這一點更加促進了公司內(nèi)容競爭機制的風氣。所謂競爭不僅是兩個相差無幾的人對各自目標的執(zhí)著程度，也是優(yōu)勝劣汰的社會常態(tài)。
▎本文作者：七零，高頓財經(jīng)簽約作者，留英海歸一枚，待過“四大”，混過500強。擅寫各類職場故事，從真人、真事中，品味人生百態(tài)。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。