身為兩個孩子的母親，Linda時常感到無力的是怎樣分配好家人與學(xué)習(xí)的時間。當(dāng)初選擇備考USCPA的時候就下了很大決心，如何在瑣碎的家務(wù)中找到學(xué)習(xí)的動力，使得備考計劃能夠順利進(jìn)行呢？
近幾年的移民熱使得很多家庭在移民地的選擇上更傾向歐美或者直接說北美與西歐，而一些當(dāng)?shù)貒m說大部分是歡迎外來人口的入住，但存在的某些移民條件成為多數(shù)想移民的國內(nèi)人不得不正視這些個問題。在中美關(guān)系的友好發(fā)展下，入美簽證由一開始的難辦理到現(xiàn)在的趨于平緩，對于一些留美人士來說都是較好的消息。
Linda從事留美財務(wù)工作近11年，對她來說，已經(jīng)見證到許多來美工作生活的國內(nèi)華人，他們有的是因為單位調(diào)遣，有些是投奔親屬，更多的是想要尋求更好的發(fā)展。這其中不乏有部分金融人才、財務(wù)人才涌向美國市場，眾所周知美國經(jīng)濟較為發(fā)達(dá)，尤其財經(jīng)方面更是世界前列。而一些財務(wù)人在選擇來美工作時的首選就是持有USCPA證書，不僅僅是因為更好的從事在美的財會工作，還有利于財務(wù)人很快掌握基本的美國會計準(zhǔn)則及稅法等知識并更好的融入在美生活中。
我們得知，Linda是非財經(jīng)專業(yè)本科，在很早之前就來到美國從事財務(wù)工作，早前過多了工作內(nèi)容讓她錯過最佳備考USCPA的時機，不過現(xiàn)今優(yōu)秀的財務(wù)功底及對美國稅法的了解依舊使她重燃考試的信心。
選擇適合自己的路比任何“雞湯”都管用
我們看過很多流傳甚廣的考試經(jīng)驗，通關(guān)法門。會在眼花繚亂的真題海洋中迷失，也會在五顏六色的備考工具中輾轉(zhuǎn)不定，而女性對于這些極具“誘惑”的便捷方式總會感興趣。所以在推薦Linda做USCPA備考計劃時，我們更側(cè)重于她自己的選擇，量身打造的學(xué)習(xí)計劃會使得整個學(xué)習(xí)效率提高幾倍。Linda的重點就一直放在視頻網(wǎng)課及重難點講義上，可能會有看客跳出來反駁道一切脫離書本的學(xué)習(xí)都是空中樓閣沒有實際意義，因為當(dāng)時Linda自身也發(fā)現(xiàn)到花費在書本上的時間所取得的效果并沒有想象中的好。所以，在USCPA這個以理解、記憶為手段的考試中，Linda的選擇成了未來一兩年的主要方式。
出乎意料的突發(fā)事件，整整耽擱半年之久的學(xué)習(xí)
這些事的發(fā)生打亂了Linda的大部分學(xué)習(xí)計劃。原本因為家庭瑣事而瓜分的學(xué)習(xí)時間已經(jīng)很零碎，而對于孩子的教育問題更是不能馬虎，Linda坦言自己在那段時間不止一次的想過要放棄。父親生病的消息更像是一棒重重的打擊，壓得自己喘不過氣來，隨后的近半年之久，一直都在國內(nèi)悉心照料，陪伴左右。學(xué)習(xí)的事情基本擱置，直到父親好轉(zhuǎn)，才真正在心理上恢復(fù)狀態(tài)。
AUD考了三次，不得不懷疑一下“人生”
作為兩個孩子的媽媽，Linda在記憶力上的處理，完全是遺忘了自己。孩子放在第一位，就容易導(dǎo)致自己知識點無法融會貫通，視頻講義理解不到位。BEC和FAR的通過雖說帶來了很大的信心，依然在考AUD的時候卡住，因為才剛剛復(fù)習(xí)REG，整個USCPA考試自己在一半的路上就被攔下，最整個考試的心態(tài)影響真的不小。
直到AUD第二次還是沒有通過，整個心態(tài)差點要崩了。因為什么呢？自己不努力？題目沒有練習(xí)到位？還是因為真的沒有天賦？高頓USCPA學(xué)管老師在得知Linda有這個想法的時候立刻致電并積極輔導(dǎo)，第三次參加AUD考試并得知自己順利通過后，簡直不敢相信，分?jǐn)?shù)比預(yù)估的還要高。
USCPA備考需要注意的地方
備考USCPA需要注意的地方無外乎是報考州，學(xué)習(xí)時間安排及理性考試。值得分享的是選擇題的做題時間及預(yù)留給sim的時間都是需要考生注意的地方。Linda因為備考練習(xí)的時候刷題量跟上卻沒把握好做題時間，因此雖說是完成了整場考試，但選擇題用時過多，留給sim的時間卻很緊張。這也給Linda帶來很大的心理壓力，擔(dān)心自己沒有發(fā)揮好，或者題目是否看的仔細(xì)，不過后來通過才知道自己杞人憂天了。
我們有很多理由奉勸財務(wù)人報考USCPA，卻一直喜歡用建議來促進(jìn)國內(nèi)USCPA證書的數(shù)量。不僅僅因在國際化的今天美國會計準(zhǔn)則及稅法影響大過以前，也是希望國人在財務(wù)知識的框架上更多的融合國際性因素。國內(nèi)初級財務(wù)人泛濫高級財務(wù)人卻十分緊缺，各個大平臺對于財務(wù)精英的福利超過想象，從年薪10萬-100萬之間均是可選擇的范圍，我們有理由相信，USCPA在未來的發(fā)展上影響至遠(yuǎn)。
▎本文作者：七零，高頓財經(jīng)簽約作者，留英海歸一枚，待過“四大”，混過500強。擅寫各類職場故事，從真人、真事中，品味人生百態(tài)。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。