欢迎您！,欧美人与动牲交欧美精品

2017十大高薪行業(yè)：財(cái)會(huì)行業(yè)居首，你騙我的吧？

高頓2017-07-19 16:50Janet.yan

2017年各種財(cái)會(huì)改革的聲音不斷，加上人工智能的沖擊，不少人擔(dān)心財(cái)會(huì)這條路走下去還能不能走的長(zhǎng)久。目前，我國(guó)有會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)人員已達(dá)到1400萬(wàn)以上，在龐大的人員數(shù)據(jù)面前，薪資水平往往成為提起最多的話題。

2016年中國(guó)高頓網(wǎng)站發(fā)布的薪資調(diào)查報(bào)告顯示，財(cái)會(huì)人員平均薪酬為118746元，收入最高的5%的人群，薪酬為568672元。你拖后腿了么？

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2016年冬季求職期間，企業(yè)對(duì)人才的需求量中，專業(yè)服務(wù)/咨詢（財(cái)會(huì)/法律/人力資源等）排在第六位?？梢?jiàn)財(cái)會(huì)人員依然屬于人才需求的重心。

而在求職人數(shù)中，專業(yè)服務(wù)/咨詢（財(cái)會(huì)/法律/人力資源等）排在第七位，財(cái)會(huì)人員的求職人數(shù)也加大了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

在2016年冬季求職期間，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職業(yè)排行榜中，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)排在了第二。

2016年冬季求職期間，十大高薪行業(yè)排行榜中，專業(yè)服務(wù)/咨詢（財(cái)會(huì)/法律/人力資源等）排在了第一位?；?證券/期貨/投資等金融項(xiàng)目排在了第二位。

目前我國(guó)財(cái)會(huì)人員數(shù)量急劇上升，求職期間對(duì)人才需求量大，但求職人數(shù)也多，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈很好理解。

求職期間十大高薪行業(yè)中，財(cái)會(huì)類居于首位，很多人就不理解了，表示為什么自己沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么多錢。這其中，不免要和工資差異掛鉤了。工資差異是勞動(dòng)力市場(chǎng)普遍存在的現(xiàn)象。年齡、性別、職務(wù)、地域等因素都會(huì)對(duì)工資差異產(chǎn)生影響。

一線城市平均工資高

2017年上海各行業(yè)平均工資出臺(tái)，會(huì)計(jì)是月薪5840元。其中4.5K到6K的比重是42.7%，6K到8K的比重是29.7%。在對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度的調(diào)查中，有77%的人表示數(shù)據(jù)偏低，13%的人表示數(shù)據(jù)偏高，可見(jiàn)大多數(shù)財(cái)務(wù)人員的薪資，還是高于這個(gè)平均工資或者是在平均工資附近徘徊的。

同時(shí)性別也是影響工資的一個(gè)重要條件。長(zhǎng)此以來(lái)，會(huì)計(jì)被認(rèn)為是很符合女性性格特征的一項(xiàng)工作，因此行業(yè)里男性比較少，在招聘的時(shí)候同級(jí)別同工作的男性就會(huì)比女性薪水高10%到20%。

職位高低同收入呈正相關(guān)

但是不管是哪個(gè)地區(qū)，職位的高低都和收入呈正相關(guān)發(fā)展。和普通會(huì)計(jì)和出納相比，專業(yè)服務(wù)、咨詢類的財(cái)務(wù)人員屬于中高級(jí)財(cái)務(wù)人才，職位上占據(jù)了優(yōu)勢(shì)，收入自然會(huì)比較高。在成都重慶等地方，財(cái)會(huì)行業(yè)的專業(yè)服務(wù)/咨詢平均月薪超8千，居于當(dāng)?shù)仄骄滦降陌袷住?/div>

2016年財(cái)會(huì)高層管理人員的平均薪酬是普通工作人員的4倍。CFO和事務(wù)所所長(zhǎng)的平均薪酬最高，達(dá)到214111元。其中，學(xué)歷也和職位的高低以及薪酬有著密切的聯(lián)系。碩士以上學(xué)歷的平均薪酬達(dá)219329元，中專及以下則只有41000元，差距差了5倍之多。

財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型需求大

在財(cái)會(huì)行業(yè)，高學(xué)歷、高職位幾乎成為高薪的必備條件。財(cái)務(wù)人員高薪居于榜首，在職能上限定了專業(yè)服務(wù)及咨詢類。這對(duì)很多低端財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，是很難達(dá)到的水平。同時(shí)行業(yè)的優(yōu)勝劣汰還在繼續(xù)，未來(lái)，財(cái)務(wù)人很可能不是輸給高級(jí)人才，而是輸給機(jī)器人。

高頓職業(yè)發(fā)展研究中心專家表示，在面對(duì)高薪招不到人，財(cái)務(wù)人找不到工作的窘境時(shí)，思考自身價(jià)值就顯得尤為重要。CPA在財(cái)務(wù)人的轉(zhuǎn)型過(guò)程中發(fā)揮著非常重要的作用，行業(yè)需要全面型戰(zhàn)略型人才，而CPA能做的，就是讓你變成那樣的人才。