怎么申請(qǐng)帶薪年假？帶薪年假有幾天？
　　對(duì)于一名社畜人員來(lái)說(shuō)，除了帶薪蹲坑，在崗摸魚(yú)，最爽的還是帶薪年假。在外面游玩還可以拿到工資，實(shí)現(xiàn)睡后收入，簡(jiǎn)直是人生的一大夢(mèng)想，這樣的好福利就應(yīng)該多來(lái)。
　　不過(guò)大家不要激動(dòng)，先穩(wěn)住。合理利用好帶薪年假才是重點(diǎn)。
 
帶薪年假
　　帶薪年假有幾天？
　　年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定：
　　已滿1年不滿10年的，年休假5天；
　　已滿10年不滿20年的，年休假10天；
　　已滿20年的，年休假15天。
　　國(guó)家法定休假日、休息日、職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
　　怎么申請(qǐng)帶薪年假？
　　這個(gè)具體你要跟公司協(xié)商，安排好自己的工作，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就可以去放飛自我了。
　　換了單位還有年假嗎？
　　職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。
　　“職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。
　　如果帶薪年假?zèng)]有休能給工資嗎？
　　單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。
　　對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
　　單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書(shū)面提出不休年休假的，單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
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