回沖的帶薪年假意味著可以通過帶薪年假的調(diào)整去調(diào)節(jié)兩年利潤額?

累計帶薪年假多預(yù)計的8萬元應(yīng)付職工薪酬,可以沖回本年度的帶薪年假的話,豈不是意味著可以通過帶薪年假的調(diào)整去調(diào)節(jié)兩年的利潤了?

王同學(xué)
2021-05-03 09:46:08
閱讀量 309
  • 戴老師 高頓財經(jīng)研究院老師
    和藹可親 考點抓手 深入淺出 層層剖析
    高頓為您提供一對一解答服務(wù),關(guān)于回沖的帶薪年假意味著可以通過帶薪年假的調(diào)整去調(diào)節(jié)兩年利潤額?我的回答如下:

    努力的同學(xué)你好

       同學(xué)的描述雖然是正確的,但是對形式情況進行估計時確認的應(yīng)付職工薪酬必須滿足會計準則中對會計估計的要求,并不能夠以調(diào)節(jié)利潤為目的,但是實務(wù)中確實存在以會計估計變更為手段對利潤進行調(diào)節(jié)。

    老師這樣解釋可以理解嗎?有問題及時溝通,加油~


    以上是關(guān)于利潤,利潤額相關(guān)問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-05-03 12:30:38
  • 收起
    王同學(xué)學(xué)員追問
    有幾個問題,主要是昨天直播課的問題。首先:存貨的賬目價值和賬目余額的區(qū)別是什么?存貨的成本是賬目價值還是賬目余額?除存貨以外,賬目價值和賬目余額的差別是什么? 其次:在確定存貨的可變現(xiàn)凈值時,資產(chǎn)負債表的日后事項能有什么影響? 再次,下圖這道題,計算生產(chǎn)設(shè)備的入賬價值時,設(shè)備是2019年12月31日安裝完畢的,然后才當(dāng)天支付400萬,但是為什么計算成本時,仍舊是按400萬,3年,6%來折現(xiàn)?而不是400萬+400萬,2年,6%來折現(xiàn)。還有未確認融資費用的攤銷額計入固定資產(chǎn)成本的如何去理解?是因為2019年初沒付錢,固定資產(chǎn)在安裝,而安裝過程中的利息費用么? 不好意思,問題比較多,主要是昨晚直播課有關(guān)。麻煩您詳細解答。
    利潤額
    2021-05-04 10:14:36
  • 韓老師 高頓財經(jīng)研究院老師

    認真努力的同學(xué),你好~

    賬面余額是指某科目的賬面實際余額,不扣除作為該科目備抵的的項目(如累計折舊、減值準備等)因此也叫賬面原價。

    賬面價值是指某科目的賬面余額減去相關(guān)備抵項目后的凈額。

    老師給同學(xué)補充一個賬面凈值的概念,是指位于賬面余額與賬面價值之間的,如固定資產(chǎn)扣除折舊但不扣除減值即為固定資產(chǎn)的賬面凈值。

    關(guān)于下面的題,老師給同學(xué)補充一個例子,同學(xué)先理解一下,然后再去體會同學(xué)上傳的那個題目。不懂得請繼續(xù)追問。


    2021-05-04 13:53:04
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其他回答

  • B同學(xué)
    國家規(guī)定的帶薪年假和過春節(jié)單位放假沖突嗎
    • 涂老師
      國務(wù)院公布并于2008年1月1日實行《職工帶薪年休假條例》,人力資源和社會保障部于2008年9月28日制定公布《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》

      這兩個文件對年假有強制的規(guī)定,詳細可參考:
      http//careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/nianjiaguding.htm
  • 晚同學(xué)
    什么是帶薪年假,帶薪年假的計算方法
    • 老師
      帶薪年休假(年休假),是依據(jù)2007年12月7日國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》規(guī)定在職職工的權(quán)利。帶薪年休假指勞動者連續(xù)工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規(guī)定,但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法。職工帶薪年休假具有法律保障。
      國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定了法定計算方法:
      職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
      國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
  • 劉同學(xué)
    哪些勞動者可以享受帶薪年休假,帶薪年休假工資怎么算
    • 張老師
      展開全部 工作年限累計滿一年的職工,自第二年度起享受帶薪年休假;職工帶薪年休假期間,工資按照正常出勤標準計算,可以享受加班費之外的工資報酬。
      國務(wù)院
      《職工帶薪年休假條例》
      第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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