如下的精選文章一定會讓你滿意，信心百倍的參加精算師考試啦：精算師往年精選知識點2014年詳述：我國近百年的精算歷史！
　　在中國民族保險業(yè)時期中，對精算技術的探索可以追溯到1912年，當年6月在上海成立了華安合群人壽保險公司。這是我國*9家全部由民族資本投資設立的人壽保險公司。該公司創(chuàng)始人是呂岳泉先生。
　　在英商保險公司的工作經歷使呂岳泉先生極為重視公司內部的組織制度。他從一開始就認為：關于保險率,責任準備金,退休金等必須精確計算。必須聘用壽險計算——精算師，取得投保人信任，方可促使壽險業(yè)務健康發(fā)展。由于當時國內沒有這類專門人才，呂岳泉不得不聘用外國精算師。
　　在當時，由于外受帝國主義的壟斷、控制，內受軍閥、官僚的欺壓、煎熬。加上經濟落后，觀念陳舊，戰(zhàn)火連綿等因素，解放前民族保險業(yè)特別是人壽保險業(yè)難以健康發(fā)展。除了規(guī)模較大的華安合群,中國人壽以外,其他公司基本上沒有自己的精算師，經營十分被動。
　　解放前國內曾有兩人獲得北美精算協(xié)會準精算師(ASA)資格。第1位是陳思度。第2位是陶聲又。解放后成立的中國人民保險公司在計劃經濟體制下基本上沒有人壽保險業(yè)務。財險和人身意外保險也帶有濃厚的“計劃”色彩。因此對精算技術的適用無從談起，何況1958年以后國內保險業(yè)務全部停辦至1980年。這段歷史令保險前輩不堪回首。改革開放以后，中國人民保險公司逐步恢復國內業(yè)務，涉外業(yè)務發(fā)展更快，逐步在香港、澳門、新加坡以及英國等地增設了一些海外機構，根據當地的保險行業(yè)管理慣例，需要公司委任精算師簽署有關報告。
　　從1983年開始，在人保上海分公司擔任副總經濟師的烏通元先生兼任了人?？偣镜暮Ｍ鈾C構精算師，在當時的歷史條件下起到相當重要的作用，至少應該說他是我國保險業(yè)恢復后*9位從事精算實務工作的人。并且，他對保險精算人才的培養(yǎng)提出了先見。當時明確提出要培養(yǎng)“新一輩精算師”的另一位重要人士是當時任人保總經理的秦道夫先生。
　　盡管八十年代后期保險實務業(yè)和教育界都對精算人才的培養(yǎng)進行了嘗試，但畢竟不能在短期內造就出真正意義上的精算師，精算實務的發(fā)展規(guī)律也因此受到制約，其突出表現是：中國人壽保險業(yè)恢復后依然長期借用國外的生命表。
　　1984年又引進日本全會社第三回生命表，并以此表為基礎推出了個人養(yǎng)老金保險業(yè)務。由于我國幅員遼闊，人口眾多，自然條件和經濟水平差異很大，隨著人壽保險業(yè)務的擴展，原先用來解決燃眉之急的做法越來越顯示出其局限性。
　　九十年代初期，中國人民保險公司人身險部精算處接受中國人民銀行的委托，著手主持編制《中國人壽保險業(yè)經驗生命表1990-1993》，該表從1997年4月開始正式投入使用，標志著中國壽險精算實踐邁向了重要一步。
　　最后值得一提的是，八十年代中后期在美國的許多大陸留學生中有不少人改學精算，特別是那些過去學習數理統(tǒng)計學和其他相關學科的人。
　　有比快樂、藝術、財富、權勢、知識、天才更寶貴的東西值得我們去追求，這極為寶貴的東西就是優(yōu)秀而純潔的品德。——高頓網校極品語錄

 

 
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