我們高頓網(wǎng)校小編們8月18日下午2點(diǎn)含辛茹苦為您整理齊了精算師2014年度考試知識點(diǎn)：我國精算師從業(yè)職員應(yīng)具備的素質(zhì)。
　　缺少任何一項(xiàng)都不能成為一名優(yōu)秀的精算人員——對精算人員要求的素質(zhì)大約可由三個部分組成：一是知識結(jié)構(gòu)，二是能力構(gòu)成，三是人格品質(zhì)。
 
　　知識的構(gòu)成主要包括數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識和技能、經(jīng)濟(jì)金融的宏觀知識及保險理論，以及把這些知識應(yīng)用于實(shí)踐的基本手段如對信息技術(shù)的掌握和電腦編程能力等，關(guān)鍵在于融會貫通。而不是高分低能。
　　
　　除了必要的知識和能力之外，品格和修養(yǎng)更是考核一個精算人員能否有所作為和受到尊重的必要條件。一名合格的精算人員需要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、腳踏實(shí)地的作風(fēng)、謙虛謹(jǐn)慎的品質(zhì)和努力奮進(jìn)的精神。其實(shí)精算并非因其技術(shù)高深或從業(yè)人員量少而受到重視，恰是因其所能解決的問題，因精算人員的重要使命而得到垂青。正因如此，若讓一個缺乏責(zé)付感的人去從事精算工作，就象家中安了一把無用的鎖，關(guān)鍵時候打不開，或只是擺設(shè)卻反使主人麻痹而又根本不能防御竊賊，其不良后果更為嚴(yán)重。精算人員的責(zé)任心應(yīng)表現(xiàn)為實(shí)事求是地工作并反映情況，即使遇到困難和阻力，也要忍辱負(fù)重，也一定要有勇氣鍥而不舍地把真實(shí)的狀況反映到高層，并盡力說服決策層采取果斷措施。甚至可以說精算人員的責(zé)任心影響著公司的命運(yùn)，當(dāng)然，它反之也取決于公司的機(jī)制。精算雖是一個極重要的崗位，但同樣要由非常簡單的小事做起，如果一個精算人員缺乏腳踏實(shí)地的精神，可能一輩子也做不成一件大事。資深的精算人員，不僅具備相應(yīng)的理論水平，而且無不是通過實(shí)干一步一步走過來的。由于大多數(shù)時候精算人員所從事的是一種面向未來的計算和分析，其并準(zhǔn)確性很難被檢驗(yàn)或需要經(jīng)過較長一段時間，因而虛心謹(jǐn)慎的品質(zhì)就尤為重要。尤其是目前國內(nèi)大多數(shù)公司的精算軟件系統(tǒng)不太先進(jìn)，精算人員更要廣泛聽取意見，謹(jǐn)而慎之，反復(fù)檢驗(yàn)，以保證有較高的準(zhǔn)確性。
　　對精算人員在能力方面的要求是基于對上述所需知識的全面掌握之上的，大致可包括獨(dú)立思考創(chuàng)新能力、分析比較能力、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。所謂獨(dú)立思考和創(chuàng)新的能力，是指精算人員的使命不僅在于運(yùn)用技術(shù)解決當(dāng)前問題，還有教育和引進(jìn)先進(jìn)的理念。基于中國的實(shí)際情況，很多時候新一代精算人員在遇到難題時較少有機(jī)會找到可以完全依賴的套路或經(jīng)驗(yàn)，故此獨(dú)立思考和創(chuàng)新的能力就尤為重要。而這種創(chuàng)新當(dāng)然是基于理性的思考和反復(fù)的實(shí)踐之上的。從另一方面講，當(dāng)前的精算人員也非常幸運(yùn)，他們面對的幾乎是一張白紙，他們的工作在國內(nèi)公司具有很大的挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性，他們可以憑自己的能力勾畫出一張美麗的圖畫來。分析比較能力是指精算雖然是通過對數(shù)學(xué)技術(shù)的運(yùn)用來達(dá)到目的，但其本身又非一個純粹數(shù)理化的過程，需要精算人員對未來有一個較宏觀可靠的預(yù)測，即運(yùn)用數(shù)學(xué)手段作經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的展望，其建立的基礎(chǔ)是在對過去經(jīng)驗(yàn)的收集總結(jié)以及縱向橫向的比較分析之上，從某種意義上講，訂立一個適合的目標(biāo)和一套合理的假設(shè)比能正確計算更重要。由于歷史的原因，目前國內(nèi)對有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析還很少，怎樣運(yùn)用有限資料作出最有效的成績來， 很大程度上表現(xiàn)為精算人員的能力差異。協(xié)調(diào)能力之所以重要，是因?yàn)榫悴块T不是一個絕緣部門，其基礎(chǔ)信息的獲得往往要依賴于其他部門，其分析結(jié)果和政策的落實(shí)往往需要與相關(guān)部門廣泛的討論、堅持和讓步。因此，梢算人員的位置越高，其在管理和協(xié)調(diào)上所需花費(fèi)的時間就越多，也就越需要有較好的表達(dá)能力。即用盡可能簡單明了的語言，將自己的工作目的或工作結(jié)果作出報告，或根據(jù)所獲得的預(yù)測巧妙說服決策者采取更為穩(wěn)妥有效的策略。精算人員有時候可以說是風(fēng)險的“先知”，面對此種境況心中雖明白卻不能有效地表達(dá)，實(shí)在是一種遺憾。好的表達(dá)能力對實(shí)現(xiàn)精算人員風(fēng)險管理的職能，提高精算人員在公司中的發(fā)言權(quán)具有主要影響。
　　事業(yè)和工作的樂趣，不在于取得的成功和業(yè)績，更多的樂趣在于跌跌闖闖的過程中。——高頓網(wǎng)校名人哲學(xué)

 

 
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