恒豐銀行總部設(shè)在山東濟(jì)南，在全國(guó)設(shè)有319家分支機(jī)構(gòu)，其中在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢、廣州、深圳、合肥設(shè)有19家一級(jí)分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運(yùn)營(yíng)中心、私人銀行部專營(yíng)機(jī)構(gòu)，在青島設(shè)有全資子公司恒豐理財(cái)有限責(zé)任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評(píng)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽(yù)稱號(hào)。在“2022年金磚國(guó)家可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護(hù)及清潔能源使用類”佳作獎(jiǎng)。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅(jiān)持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價(jià)值觀，圍繞“做實(shí)基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”戰(zhàn)略導(dǎo)向，不斷完善公司治理，持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
恒豐銀行長(zhǎng)沙分行自2017年1月成立以來(lái)，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，強(qiáng)化內(nèi)部管理，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，踐行社會(huì)責(zé)任，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。
（二）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
（三）品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。
?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
招聘崗位:信息科技崗
崗位主要職責(zé):（1）負(fù)責(zé)分行自主實(shí)施項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，包括制定項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn)項(xiàng)目落地；識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并制定相關(guān)解決措施；協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需各項(xiàng)資源，與關(guān)聯(lián)部門及合作方進(jìn)行溝通；協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目的推廣培訓(xùn)；
?。?）負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及相關(guān)工作，包括負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)日常支持與數(shù)據(jù)應(yīng)用支持等相關(guān)工作；
?。?）負(fù)責(zé)協(xié)同總行推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作，助推分行數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地實(shí)施；持續(xù)跟蹤金融科技、數(shù)字化發(fā)展熱點(diǎn)和趨勢(shì)，進(jìn)行金融創(chuàng)新領(lǐng)域和前沿?zé)狳c(diǎn)研究，探索新技術(shù)應(yīng)用場(chǎng)景，促進(jìn)應(yīng)用轉(zhuǎn)化；
（4）負(fù)責(zé)機(jī)房和科技系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)和管理，系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、檢查和維護(hù)；
?。?）負(fù)責(zé)信息科技安全管理，信息科技設(shè)備的檢查、維護(hù)及維修工作，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案及事件處置管理；
（6）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
招聘條件:（1）全日制大學(xué)（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行金融科技業(yè)務(wù)；
?。?）具備良好的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理能力，熟練使用思科、華為、邁普等常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，精通路由器和交換機(jī)的使用，了解VPN應(yīng)用和設(shè)置；掌握J(rèn)ava、MySQL、Oracle、Nginx等主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、工具及開(kāi)源框架并具備實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
?。?）擁有CCIE/HCIE、CCNP/HCNP、網(wǎng)絡(luò)工程師等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先，有數(shù)據(jù)中心應(yīng)用系統(tǒng)交付管理經(jīng)驗(yàn)并具備JNCIS、F5SE、CCA或同級(jí)別以上級(jí)別相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先：（6）具備結(jié)構(gòu)化思考和分析能力，數(shù)據(jù)邏輯思維能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2023年12月31日。
?。ǘ?yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-長(zhǎng)沙分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfcszhaopin 163.com，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
?。ㄈ┢渌马?xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報(bào)名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
6.應(yīng)聘管理崗位的人員，面試評(píng)價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應(yīng)聘人員同意，可予以調(diào)整。應(yīng)聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙女士
咨詢電話：0731-89522061
聯(lián)系郵箱：hfcszhaopin 163.com
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