2023年恒豐銀行社會招聘之公司經(jīng)營團隊負責人

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　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有319家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數(shù)字化轉型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類”佳作獎。

　　踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”戰(zhàn)略導向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務能力，努力為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行長沙分行自2017年1月成立以來，堅持以黨建引領業(yè)務發(fā)展，強化內部管理，依法合規(guī)經(jīng)營，加強風險防控，踐行社會責任，致力于為客戶提供優(yōu)質金融服務，為員工提供廣闊發(fā)展平臺。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

　?。ǘ┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　?。ㄈ┢沸卸苏?、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　　（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　招聘崗位:公司經(jīng)營團隊負責人

　　崗位主要職責:（1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃制定本團隊實施方案并組織實施。

　?。?）負責部門業(yè)務日常管理工作，在控制風險的基礎上帶領部門員工全面完成分行下達的各項考核指標。

　?。?）負責組織本部門存款、貸款、中間業(yè)務等各類業(yè)務和產品的營銷。

　?。?）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防范工作。

　?。?）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務建議。

　　招聘條件:（1）大學(含）以上學歷，50周歲（含）以下。

　?。?）銀行相關崗位工作年限3年（含）以上。

　?。?）了解經(jīng)濟、金融、產業(yè)政策以及相關規(guī)章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。

　?。?）具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力，具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，具有豐富的客戶資源。

　?。?）熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例，具有良好的職業(yè)道德，符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

　　三、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2023年12月31日。

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　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-長沙分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfcszhaopin 163.com，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減該職位招聘名額。

　　4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

　　7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：趙女士

　　咨詢電話：0731-89522061

　　聯(lián)系郵箱：hfcszhaopin 163.com

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