2023年恒豐銀行社會招聘之法律審查崗

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　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有319家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數(shù)智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類”佳作獎。

　　踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設一流數(shù)字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅(qū)、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”戰(zhàn)略導向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務能力，努力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行長沙分行自2017年1月成立以來，堅持以黨建引領業(yè)務發(fā)展，強化內(nèi)部管理，依法合規(guī)經(jīng)營，加強風險防控，踐行社會責任，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務，為員工提供廣闊發(fā)展平臺。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng)美好未來!

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

　?。ǘ┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　　（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

　?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　招聘崗位:法律審查崗

　　崗位主要職責:（1）負責審核分行各類合同、協(xié)議及其他法律文件；參與分行合同談判，對合同的合法性、合規(guī)性審核提出法律意見；

　　（2）負責分行訴訟、仲裁案件及其他法律糾紛的處理，對分行的案件進行管理；負責外聘律師事務所工作協(xié)調(diào)、溝通、管理工作；

　?。?）根據(jù)業(yè)務需求，參加業(yè)務和產(chǎn)品創(chuàng)新討論，提出法律風險防范措施；

　　（4）負責分行日常法律咨詢、法律培訓、普法宣傳等工作；

　?。?）負責分行消費者權益保護工作；

　　（6）完成職責范圍內(nèi)的其他工作。

　　招聘條件:（1）全日制大學（含）以上學歷，法律相關專業(yè)，有2年銀行相關崗位工作經(jīng)驗，持有法律職業(yè)資格證書（A證）或律師資格證；

　?。?）年齡40周歲（含）以下；

　?。?）熟悉國家金融監(jiān)管法律法規(guī)、監(jiān)管政策，了解銀行業(yè)相關業(yè)務知識及操作規(guī)程；

　?。?）具有較好的人際溝通能力，擁有團隊合作精神，良好的職業(yè)操守，良好的寫作能力及宣傳能力；

　?。?）工作認真負責，積極上進，能自覺主動完成崗位和領導交辦的工作任務。

　　三、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2023年12月31日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-長沙分行-**崗位”命名，發(fā)送至hfcszhaopin 163.com，進行簡歷投遞。

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　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.報名人數(shù)不足的，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應縮減該職位招聘名額。

　　4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調(diào)整至專業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調(diào)整。應聘人員須符合調(diào)整后的崗位招聘條件。

　　7.同等條件下，具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：趙女士

　　咨詢電話：0731-89522061

　　聯(lián)系郵箱：hfcszhaopin 163.com

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