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2023年恒豐銀行社會招聘之法律審查崗
 
  恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。

  恒豐銀行總部設在山東濟南,在全國設有319家分支機構,其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行,在蘇州設有1家總行直屬分行,在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構,在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司,發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。

  近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2022年全球銀行1000強”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升13位,升至第122位;先后獲評“數字化轉型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數字化轉型優(yōu)秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標解決方案大賽”中,榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類”佳作獎。

  踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨建引領,秉承“向上向善向美”使命,錨定“建設一流數字化敏捷銀行”愿景,堅持“持恒心辦恒業(yè)共恒豐——自驅、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀,圍繞“做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”戰(zhàn)略導向,不斷完善公司治理,持續(xù)強化金融創(chuàng)新,全面提升服務能力,努力為經濟社會高質量發(fā)展貢獻更大力量。

  恒豐銀行長沙分行自2017年1月成立以來,堅持以黨建引領業(yè)務發(fā)展,強化內部管理,依法合規(guī)經營,加強風險防控,踐行社會責任,致力于為客戶提供優(yōu)質金融服務,為員工提供廣闊發(fā)展平臺。因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來!

  一、招聘基本條件

  (一)具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定。

 ?。ǘ┱J同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領域長期發(fā)展。

  (三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

 ?。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

 ?。ㄎ澹┓虾阖S銀行履職回避的有關規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

  二、招聘崗位及任職資格

  招聘崗位:法律審查崗

  崗位主要職責:(1)負責審核分行各類合同、協(xié)議及其他法律文件;參與分行合同談判,對合同的合法性、合規(guī)性審核提出法律意見;

 ?。?)負責分行訴訟、仲裁案件及其他法律糾紛的處理,對分行的案件進行管理;負責外聘律師事務所工作協(xié)調、溝通、管理工作;

 ?。?)根據業(yè)務需求,參加業(yè)務和產品創(chuàng)新討論,提出法律風險防范措施;

  (4)負責分行日常法律咨詢、法律培訓、普法宣傳等工作;

 ?。?)負責分行消費者權益保護工作;

 ?。?)完成職責范圍內的其他工作。

  招聘條件:(1)全日制大學(含)以上學歷,法律相關專業(yè),有2年銀行相關崗位工作經驗,持有法律職業(yè)資格證書(A證)或律師資格證;

 ?。?)年齡40周歲(含)以下;

 ?。?)熟悉國家金融監(jiān)管法律法規(guī)、監(jiān)管政策,了解銀行業(yè)相關業(yè)務知識及操作規(guī)程;

 ?。?)具有較好的人際溝通能力,擁有團隊合作精神,良好的職業(yè)操守,良好的寫作能力及宣傳能力;

 ?。?)工作認真負責,積極上進,能自覺主動完成崗位和領導交辦的工作任務。

  三、報名須知

 ?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間:2023年12月31日。

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  應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》,文件以“姓名-長沙分行-**崗位”命名,發(fā)送至hfcszhaopin 163.com,進行簡歷投遞。

  (三)其他事項:

  1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。

  2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

  3.報名人數不足的,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應縮減該職位招聘名額。

  4.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。

  5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

  6.應聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調整至專業(yè)崗位錄用的,經應聘人員同意,可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

  7.同等條件下,具有數字化背景的人才優(yōu)先考慮。

  四、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:趙女士

  咨詢電話:0731-89522061

  聯(lián)系郵箱:hfcszhaopin 163.com

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