中國郵政儲蓄銀行的面試分為兩到三輪，根據(jù)地區(qū)安排，分為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試?；旧瞎P試不會很刁鉆，重點(diǎn)是面試，所以準(zhǔn)備后校招的同學(xué)一定要好好準(zhǔn)備面試。今天高頓教育小編給大家?guī)磬]政銀行面試的大致流程和內(nèi)容，歡迎查看。
一、中國郵政面試表
1.半結(jié)構(gòu)化面試
半結(jié)構(gòu)化面試是結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式。該方法結(jié)合了結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化的優(yōu)點(diǎn)，有效地避免了結(jié)構(gòu)化面試單一僵化的缺點(diǎn)。
二、常見問題：
你的愛好是什么？
你為什么想在中國郵政銀行工作？
你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
你的工資要求是多少？
你有沒有打算創(chuàng)業(yè)？
你五年后的職業(yè)規(guī)劃是什么？
如果你沒有被錄用，你的計(jì)劃是什么？
你有任何問題問我嗎？
三、無領(lǐng)導(dǎo)小組
無領(lǐng)導(dǎo)小組是一群求職者組成一個(gè)臨時(shí)工作組來討論給定問題并做出決定?？忌罱K可以提名自己或推薦代表向考官報(bào)告討論結(jié)果。因?yàn)樾〗M是臨時(shí)組成的，所以沒有指定負(fù)責(zé)人。目的是考察候選人的主要表現(xiàn)，特別是看誰能在他們當(dāng)中建立自己的核心競爭力。
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的提示：
1.確保對對方的觀點(diǎn)表達(dá)給予應(yīng)有的關(guān)注。
2.記錄一些有問題的地方，在對方發(fā)言結(jié)束后在討論區(qū)立即指出。
3.每次演講盡量不要少于1分鐘，但不要超過2分鐘。
4、演講觀點(diǎn)清晰。突出重點(diǎn)。
四、主題類型
1.開放式主題
是指回答范圍廣泛，不限制考生回答的方向和內(nèi)容的一類問題。主要考察考生的思路是否全面、中肯、思路清晰，是否有新的觀點(diǎn)和見解。
2.兩難境地
就是要求考生根據(jù)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，從兩個(gè)答案中選擇一個(gè)。主要考察考生的分析能力、語言表達(dá)能力和說服力。
3.選擇和排序主題
考生從題干提供的多個(gè)備選答案中選擇若干個(gè)，并按照一定的要求進(jìn)行排序，并說明理由。最后，所有考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)討論并達(dá)成共識。
五、資源競爭專題
是指在給定的資源約束條件下，設(shè)置多個(gè)備選方案，以便候選人在資源不足以支持所有備選方案時(shí)，合理分配資源，并說明原因。這類題主要考察考生對資源合理配置的思考方式。
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