2024年中級經(jīng)濟師考試各地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)報名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練，大家每天學習之后可以練習一下！
8.可以確定員工績效的提高是否確實是由培訓與開發(fā)所引發(fā)的,而不是由企業(yè)其他方面的變化所引起的是()。
A.控制實驗法
C.訪談法
B.問卷調查法
D.觀察法
9.職業(yè)生涯規(guī)劃的焦點是(
A.個人目標的確定
B.發(fā)展環(huán)境的評價
C.個人目標與現(xiàn)實可行的機會的匹配
D.職業(yè)生涯發(fā)展通道的選擇
10.個體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條是指(
B.職業(yè)生涯通道
A.職業(yè)生涯目標
C.個人職業(yè)生涯管理
D.生涯錨
11.在職業(yè)生涯通道中，()主要是為組織中的技術人員或專業(yè)人員設計的,也是組織
涪養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。
A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.螺旋式通道
12.潛能評價中心的適用對象不包括(
A.基層操作人員
B.專業(yè)人員
C.技術人員
D.管理人員
13.在職業(yè)生涯錨的幾種類型中,具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力,但對組織有很強的依賴性的是(
A.技術、職能能力型
C.安全穩(wěn)定型
B.管理能力型
D.自主獨立型
14.在職業(yè)生涯錨的幾種類型中,視自主為第一需要的是()。
A.技術、職能能力型
C.安全穩(wěn)定型
B.管理能力型
D.自主獨立型
【答案及解析】
8.A
培訓與開發(fā)效果評估的方法大致可以概括為控制實驗法和問卷調查法兩大類。題干所描述的是控制實驗法的內容。
9.C
職業(yè)生涯規(guī)劃的焦點應放在個人目標與現(xiàn)實可行的機會的匹配上。
10.B
職業(yè)生涯通道也稱職業(yè)生涯路線或職業(yè)生涯道路，是指個體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條。
11.C
雙通道是指員工同時承擔管理工作和技術工作，主要是為技術人員或專業(yè)人員設計的，也是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。
12.A
潛能評價中心主要用于專業(yè)人員、管理人員、技術人員提升的可能性評價。
13.B
職業(yè)生涯錨有五種基本類型，分別是技術、職能能力型、管理能力型、安全穩(wěn)定型、自主獨立型和創(chuàng)造型。題干所描述的是管理能力型。
14.D
職業(yè)生涯錨有五種基本類型，分別是技術、職能能力型、管理能力型、安全穩(wěn)定型、自主獨立型和創(chuàng)造型。題干所描述的是自主獨立型。
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