2024年備考中級經(jīng)濟師考試過程中需要對學習的章節(jié)，進行對應習題練習，這里小編整理了一些2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)練習題，一起來看練習吧！
知識點1:人力資本投資的一般原理
【單項選擇題】下列選項中,關于人力資本投資的說法,錯誤的是()。
A.人力資本投資同物質(zhì)資本投資一樣,支出越多越好
B.人力資本投資同物質(zhì)資本投資一樣,其成本支出和收益取得是發(fā)生在不同的時間里的
C.人力資本投資的收益必須考慮貼現(xiàn)
D.人力資本投資模型假定,人們在進行教育和培訓選擇時都是以終身收入為依據(jù)來對近期的投資成本和未來的收益現(xiàn)值之間進行的比較
【答案·解析】A人力資本投資同物質(zhì)資本投資一樣,并不是支出越多越好。人們必須考慮投資的成本以及收益,當投資成本等于收益時,再多追加投資便會成為低效或無效的投資
【多項選擇題】下列選項中,關于人力資本投資理論的說法,正確的有(
A.人力資本投資分析的現(xiàn)代奠基人是經(jīng)濟學家西奧多·舒爾茨
B.任何就其本身來說是用來提高人的生產(chǎn)能力,從而提高人在勞動力市場上的收益能力的初始性投資均為人力資本投資
C.大學教育屬于人力資本投資
D.在職培訓屬于人力資本投資
E.加強學齡前兒童健康等活動不屬于人力資本投資
【答案·解析】ABCD任何就其本身來說是用來提高人的生產(chǎn)能力,從而提高人在勞動力市場上的收益能力的初始性投資均為人力資本投資。不僅各級正規(guī)教育和在職培訓活動所花費的支出屬于人力資本投資,而且增進健康、加強學齡前兒童營養(yǎng),尋找工作、工作流動等活動也同樣屬于人力資本投資活動。
知識點2:人力資本投資與高等教育
【單項選擇題】下列選項中,關于高等教育投資決策的說法,錯誤的是()。
A.在其他條件相同的情況下,投資后的收人增量流越長,則上大學的凈現(xiàn)值越可能為正從而使上大學的可能性更大
B.在其他條件相同的情況下,上大學的成本越低,則愿意上大學的人相對來說就會越多
C.在其他條件相同的情況下,大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的工資性報酬差距越大,則愿意投資于大學教育的人相對來說就會越多
D.在其他條件相同的情況下,在折算上大學的未來收益時所使用的貼現(xiàn)率越高,則上大學的可能性就越大
【答案·解析】D在其他條件相同的情況下,在折算上大學的未來收益時所使用的貼現(xiàn)率越高,則上大學的可能性就越小。
【多項選擇題】下列選項中,關于教育投資的社會收益的描述,正確的有(
A.導致國民收人的提高和社會財富的增加
B.降低失業(yè)率,從而減少福利支出,同時起到預防犯罪的作用C.有助于提高政策決策過程的質(zhì)量和決策效率
D.無助于提升整個社會的道德水平和信用水平
E.父母的受教育水平在很大程度上會影響下一代的健康及受教育狀況
【答案·解析】ABCE教育投資不僅能夠產(chǎn)生較高的私人收益率,還能夠帶來較高的社會收益或外部收益,選項ABCE均為其社會收益。同時,受教育水平的提高還有助于提高整個社會的道德水平和信用水平,降低社會以及經(jīng)濟中的交易費用,提高市場效率。
知識點3:人力資本投資與在職培訓
【單項選擇題】下列選項中,關于在職培訓的說法,錯誤的是()。
A.在職培訓可以分為一般在職培訓和特殊在職培訓
B.一般在職培訓使勞動者對于所有企業(yè)的勞動生產(chǎn)率都有所提高
C.特殊在職培訓只能使勞動者對提供培訓的企業(yè)的勞動生產(chǎn)率有所提高
D.對于勞動者的知識學習來講,在職培訓是最普遍、最主要的方式
【答案·解析】D對于勞動者的技能學習來說,在職培訓是最普遍、最主要的方式。
【多項選擇題】下列選項中,關于在職培訓的說法,正確的有()。
A.企業(yè)通過各種人力資源管理實踐來盡力降低受過特殊培訓的員工的流動率或辭職率
B.接受過培訓的員工有更高的離職傾向
C.企業(yè)對繼續(xù)雇用受過專門訓練的員工比繼續(xù)雇用沒有受過專門訓練的員工更感興趣
D.一個大學生比一個高中生更有可能被企業(yè)挑選出來作為在職培訓的候選人
E.隨著員工年齡的增長,他們接受在職培訓的意愿會越來越高
【答案·解析】ACD接受過培訓的員工有動力在企業(yè)中工作相對較長的時間,這是因為員工所受到的在職培訓中多多少少有一些特殊培訓的成分;在職培訓投資與人的生命周期密切相關,隨著員工年齡的增長,他們進行在職培訓投資的意愿會越來越低。
知識點4:勞動力流動
【單項選擇題】下列選項中,關于影響勞動力流動的市場周期因素的說法,正確的是
A.在勞動力市場處于寬松狀態(tài)時,勞動力流動率上升
B.在勞動力市場處于緊張狀態(tài)時,勞動力流動率上升
C.離職率和失業(yè)率存在正相關關系
D.當臨時解雇率較高時,離職率也較高
【答案·解析】B在勞動力市場處于寬松狀態(tài)時,即市場上存在明顯的供大于求的現(xiàn)象時,已經(jīng)就業(yè)的勞動者的流動動機將會受到削弱,造成流動率下降。離職率與失業(yè)率存在負相關關系，臨時解雇率也與離職率存在負相關關系,當臨時解雇率高時離職率低,當臨時解雇率低時離職率高。
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