2024年備考中級經(jīng)濟師考試過程中需要對學(xué)習(xí)的章節(jié)，進(jìn)行對應(yīng)習(xí)題練習(xí)，這里小編整理了一些2024年中級經(jīng)濟師《人力資源》章節(jié)練習(xí)題，一起來看練習(xí)吧！
知識點1:勞動力市場的概念與特征
【多項選擇題】下列選項中,關(guān)于勞動力市場特征的說法,正確的有(
A.勞動力市場具有特殊性
B.勞動力市場具有多樣性
C.勞動力市場交易對象具有易衡量性
D.勞動力市場交易具有延續(xù)性
E.勞動力市場交易條件具有復(fù)雜性
【答案·解析】ABDE勞動力市場具有特殊性、多樣性、不確定性、交易對象的難以衡量性、交易的延續(xù)性、交易條件的復(fù)雜性和勞動力出售者地位的不利性等方面的特征。
知識點2:勞動力市場的結(jié)構(gòu)
【單項選擇題】下列選項中,關(guān)于優(yōu)等勞動力市場特征的描述,錯誤的是(人
A.就業(yè)條件較好
B.工作環(huán)境良好
C.工資福利水平較高
D.工作競爭激烈,保障性差
【答案·解析】D優(yōu)等勞動力市場的特征主要包括就業(yè)條件較好,工資福利水平較高,工作環(huán)境良好,工作保障性較強。但這種勞動力市場對勞動力供給者的要求較高,只有達(dá)到一定的受教育程度、技術(shù)熟練程度較高或者具有某種技能的人才有可能進(jìn)入。
知識點3:效率工資和晉升競賽
單項選擇題】高工資往往能夠帶來高的生產(chǎn)率,其理由不包括(
A.高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工
B.高工資有利于降低員工的離職率,強化他們的實際生產(chǎn)率
C.高工資容易讓人們產(chǎn)生差距感,提升努力程度
D.高工資能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感
【答案·解析】C效率工資是指企業(yè)提供的一種高于市場均衡水平的工資。企業(yè)之所以愿意支付高工資,一個基本假設(shè)就是高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率,選項ABD是支持這種假設(shè)的三個主要理由。
知識點4:勞動力供給總量
【單項選擇題】勞動力參與率通常指的是就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在一個國家或地區(qū)的)周歲以上人口中所占的百分比。
A.14
B.16
C.18
D.20
【答案·解析】B由于大部分國家都規(guī)定,16周歲為法定最低可工作年齡,因此,勞動力參與率通常指的是就業(yè)人口與失業(yè)人口之和在一個國家或地區(qū)的16周歲以上人口中所占的百分比。
【多項選擇題】勞動年齡內(nèi)的人口包括()。
A.勞動適齡就業(yè)人口
B.失業(yè)人口
C.就學(xué)人口
D.老年就業(yè)人口
E.未成年就業(yè)人口
【答案·解析】ABC勞動年齡內(nèi)的人口包括勞動適齡就業(yè)人口、失業(yè)人口、就學(xué)人口或在校人口、家務(wù)勞動人口、現(xiàn)役軍人和勞動年齡內(nèi)其他人口。
知識點5:個人及市場勞動力供給
【單項選擇題】當(dāng)工時變動百分比超過工資率變動百分比的時候,勞動力供給曲線)
A.缺乏彈性
B.具有單位彈性
C.富有彈性
D.具有無限彈性
【答案·解析】C勞動力的供給彈性共有5種情況,分別是富有彈性、單位彈性、缺乏彈性、無彈性和無限彈性,對應(yīng)的勞動工時變動百分比與工資率變動百分比比值的絕對值分別是大于1、等于1、小于1、0和無窮大。當(dāng)工時變動百分比超過工資率變動百分比的時候,其絕對值是大于1的,勞動力供給曲線富有彈性。
【多項選擇題】下列選項中,關(guān)于個人勞動力供給的說法,正確的有(
A.個人勞動力供給的最主要影響因素是工資率或工資水平,一般指的是小時工資率或小時工資水平
B.通常情況下,工資率越高,勞動者愿意提供的勞動力供給時間就越少,反之則越多
C.工資率的上升,對個人勞動力供給決策會產(chǎn)生收人效應(yīng)和替代效應(yīng)
D.工資率的上升帶來的勞動力供給時間的減少,被稱為工資率上升的替代效應(yīng)
E.工資率的上升使得人們享受閑暇時間的成本提高了,勞動者將更多的時間用到工作上,被稱為工資率上升的收入效應(yīng)
【答案·解析】AC個人勞動力供給是指在某一特定的工資水平或工資率下,一位勞動者愿意提供的工作小時數(shù)量。通常情況下,工資率越高,勞動者愿意提供的勞動力供給時間就越多,反之則越少:由工資率上升帶來的個人勞動力供給時間減少的情況,被稱為工資率上升的收入效應(yīng),而非替代效應(yīng);工資率的上升使得人們享受閑暇時間的成本提高了,勞動者將更多的時間用到工作上,被稱為工資率上升的替代效應(yīng),而非收人效應(yīng)。
知識點6:家庭勞動力供給與周期性勞動力供給
【單項選擇題】家庭內(nèi)部分工決策適用()原理。
A.比較優(yōu)勢
B.絕對優(yōu)勢
C.絕對差異
D.比較差異
【答案·解析】A一般情況下,家庭內(nèi)部分工決策適用比較優(yōu)勢原理,即每個家庭成員都應(yīng)當(dāng)去從事生產(chǎn)率相對較高或較擅長的工作。
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