下面為大家整理是中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理真題:第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化，點(diǎn)擊此處進(jìn)入高頓中級經(jīng)濟(jì)師題庫在線練習(xí)！
1.【2021年真題】關(guān)于古典組織設(shè)計(jì)理論的說法，正確的是（）。
A.它同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩方面的研究
B.它只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的研究
C.它是動(dòng)態(tài)的
D.它只關(guān)注運(yùn)行制度設(shè)計(jì)方面的研究
參考答案：B
參考解析：
古典的組織設(shè)計(jì)理論是靜態(tài)的，只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的研究?，F(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的，同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩個(gè)方面的研究。
2.【2021年真題】職能制組織形式在（）環(huán)境中效果好。
A.簡單/動(dòng)態(tài)
B.簡單/靜態(tài)
C.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)
D.復(fù)雜/靜態(tài)
參考答案：B
參考解析：
職能制的組織形式在簡單/靜態(tài)環(huán)境中效果較好。在這種環(huán)境中，很少有意外事件發(fā)生，管理部門的主要作用在于確保已建立起來的一套常規(guī)工作和規(guī)章制度能執(zhí)行下去。職能制結(jié)構(gòu)主要適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)。
3.【2021年真題】在組織文化結(jié)構(gòu)中，體現(xiàn)出組織文化的核心和靈魂的是（）。
A.物質(zhì)層
B.標(biāo)識(shí)層
C.精神層
D.制度層
參考答案：C
參考解析：
精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)，也是組織文化的核心和靈魂。
4.【2021年真題】在組織結(jié)構(gòu)體系中，組織的橫向結(jié)構(gòu)通常指的是（）。
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
參考答案：C
參考解析：
部門結(jié)構(gòu)是各管理部門的構(gòu)成，又稱組織的橫向結(jié)構(gòu)。
5.【2021年真題】職能制的缺點(diǎn)包括（）。
A.管理范圍較小，導(dǎo)致管理層懶散
B.狹隘的職能觀念
C.橫向協(xié)調(diào)差
D.不利于培養(yǎng)全面素質(zhì)的管理人才
E.適應(yīng)性差
參考答案：BCDE
參考解析：
職能制的缺點(diǎn)：（1）狹隘的職能觀念.（2）橫向協(xié)調(diào)性差。（3）適應(yīng)性差。（4）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重。（5）不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)、能夠經(jīng)營整個(gè)企業(yè)的管理人才。
??點(diǎn)擊速測是否符合24年全國經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件
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