2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向歷年真題考點(diǎn)：第十八章

   下面為大家整理是2024中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向歷年真題考點(diǎn)：第十八章法律責(zé)任與行政執(zhí)法，點(diǎn)擊此處進(jìn)入高頓中級(jí)經(jīng)濟(jì)師題庫(kù)在線練習(xí)！

　　1.【2020年真題】關(guān)于勞動(dòng)法律責(zé)任形式的說(shuō)法，正確的是()。

　　A.吊銷(xiāo)執(zhí)照屬于刑事責(zé)任

　　B.責(zé)令改正屬于民事責(zé)任

　　C.開(kāi)除屬于民事責(zé)任

　　D.查封屬于行政責(zé)任

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　行政責(zé)任：①行政處罰。警告、責(zé)令改正、責(zé)令停止、查封、吊銷(xiāo)執(zhí)照、行政拘留等，

　　②行政處分。警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、

　　開(kāi)除等。

　　民事責(zé)任：①違反勞動(dòng)合同及有關(guān)勞動(dòng)合同的法律規(guī)定及所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任;②損害勞動(dòng)者或用人單位權(quán)利的民事責(zé)任。

　　刑事責(zé)任：①是最嚴(yán)厲的一種法律責(zé)任，具有強(qiáng)制性;

　　②只能由國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究，任何單位和個(gè)人都無(wú)權(quán)對(duì)他人實(shí)施，否則也將被追究法律責(zé)任。

　　2.【2020年真題】下列事項(xiàng)中，不能申請(qǐng)行政復(fù)議的事項(xiàng)有()。

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決

　　B.工傷認(rèn)定結(jié)論

　　C.工傷保險(xiǎn)待遇審核決定

　　D.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

　　E.行政處分

　　參考答案：ADE

　　參考解析：

　　公民、法人或其他組織對(duì)下列事項(xiàng)，不能申請(qǐng)行政復(fù)議：

　?、偃肆Y源社會(huì)保障部門(mén)作出的行政處分或其他人事處理決定;

　?、趧趧?dòng)者與用人單位之間發(fā)生的人力資源爭(zhēng)議;

　　③勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的行為;

　?、軇趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為;

　?、菀丫屯皇马?xiàng)向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議;

　　⑥向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的。

　　3.【2020年真題】可以進(jìn)行行政處理和行政處罰的主體的是()。

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

　　B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

　　C.勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)

　　D.職工代表大會(huì)

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)職責(zé)主要是：

　　(1)宣傳勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。

　　(2)監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的情況。

　　(3)受理對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。

　　(4)依法糾正和查處違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察時(shí)，可采取的行政處罰主要有申誡罰、財(cái)產(chǎn)罰和行為罰。

　　4.【2020年真題】用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日向用人單位按日加收()滯納金。

　　A.萬(wàn)分之四

　　B.萬(wàn)分之五

　　C.千分之五

　　D.千分之四

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。