第十八章法律責(zé)任與行政執(zhí)法

　　1.【2020年真題】關(guān)于勞動法律責(zé)任形式的說法，正確的是()。
　　A.吊銷執(zhí)照屬于刑事責(zé)任
　　B.責(zé)令改正屬于民事責(zé)任
　　C.開除屬于民事責(zé)任
　　D.查封屬于行政責(zé)任
　　參考答案：D
　　參考解析：
　　行政責(zé)任：①行政處罰。警告、責(zé)令改正、責(zé)令停止、查封、吊銷執(zhí)照、行政拘留等。
　?、谛姓幏帧＞?、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、
　　開除等。
　　民事責(zé)任：①違反勞動合同及有關(guān)勞動合同的法律規(guī)定及所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任;②損害勞動者或用人單位權(quán)利的民事責(zé)任。
　　刑事責(zé)任：①是最嚴厲的一種法律責(zé)任，具有強制性;
　　②只能由國家司法機關(guān)追究，任何單位和個人都無權(quán)對他人實施，否則也將被追究法律責(zé)任。
中級經(jīng)濟師《人力資源》真題考點第十八章
　　2.【2020年真題】下列事項中，不能申請行政復(fù)議的事項有()。
　　A.勞動爭議仲裁裁決
　　B.工傷認定結(jié)論
　　C.工傷保險待遇審核決定
　　D.勞動能力鑒定結(jié)論
　　E.行政處分
　　參考答案：ADE
　　參考解析：
　　公民、法人或其他組織對下列事項，不能申請行政復(fù)議：
　?、偃肆Y源社會保障部門作出的行政處分或其他人事處理決定;
　?、趧趧诱吲c用人單位之間發(fā)生的人力資源爭議;
　?、蹌趧幽芰﹁b定委員會的行為;
　　④勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調(diào)解等行為;
　　⑤已就同一事項向其他有權(quán)受理的行政機關(guān)申請行政復(fù)議;
　?、尴蛉嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟，人民法院已經(jīng)依法受理的。
　　3.【2020年真題】可以進行行政處理和行政處罰的主體的是()。
　　A.勞動爭議調(diào)解委員會
　　B.勞動監(jiān)察機構(gòu)
　　C.勞動糾紛仲裁委員會
　　D.職工代表大會
　　參考答案：B
　　參考解析：
　　根據(jù)《勞動法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)，勞動監(jiān)察機構(gòu)職責(zé)主要是：
　　(1)宣傳勞動和社會保險法律法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。
　　(2)監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動和社會保險法律法規(guī)的情況。
　　(3)受理對違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。
　　(4)依法糾正和查處違反勞動和社會保險法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
　　根據(jù)《勞動法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)在進行勞動監(jiān)察時，可采取的行政處罰主要有申誡罰、財產(chǎn)罰和行為罰。
　　4.【2020年真題】用人單位未按時足額繳納社會保險費，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日向用人單位按日加收()滯納金。
　　A.萬分之四
　　B.萬分之五
　　C.千分之五
　　D.千分之四
　　參考答案：B
　　參考解析：
　　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

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