第十七章勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》真題考點(diǎn)第十七章
　　1.【2021年真題】下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的是()。
　　A.勞動(dòng)者因與用人單位就賠償金發(fā)生的爭(zhēng)議
　　B.勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服
　　C.暫缺
　　D.勞動(dòng)者因社保繳費(fèi)問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議
　　參考答案：B
　　參考解析：
　　不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形包括：(1)勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛。(2)勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛。(3)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛。(4)家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛。(5)個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛。(6)農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛。
　　2.【2021年真題】在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，屬于用人單位應(yīng)提交的證據(jù)材料包括()。
　　A.員工職業(yè)資格證書
　　B.員工身份證復(fù)印件
　　C.出勤記錄單
　　D.企業(yè)規(guī)章制度文本
　　E.績(jī)效明細(xì)表
　　參考答案：CE
　　參考解析：
　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。但考慮到用人單位作為用工主體方掌握和管理著勞動(dòng)者的檔案、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、勞動(dòng)保護(hù)提供等情況和材料，勞動(dòng)者一般無(wú)法取得和提供，因此對(duì)用人單位提供證據(jù)又作出了特別規(guī)定，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。由此可見，CE應(yīng)由用人單位提交。''

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