中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)勞動力供給中，講述了個(gè)人勞動力供給曲線、市場勞動力供給曲線等，考生學(xué)習(xí)時(shí)要注意理解，中級經(jīng)濟(jì)師人力資源是報(bào)考的熱門專業(yè)，考試有一定難度，建議盡早備考。
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)_個(gè)人勞動力供給曲線
　　第十一章：勞動力市場理論
　　第二節(jié)——勞動力供給

　　【知識點(diǎn)】個(gè)人及市場勞動力供給

　　二、個(gè)人及市場勞動力供給曲線與勞動力供給彈性

　　1.個(gè)人勞動力供給曲線的形狀
　?。?）如果工資率上升所帶來的替代效應(yīng)＞收入效應(yīng)：（圖中的AB段）（低收入階段）；工資率上升，個(gè)人勞動力供給增加勞動力供給曲就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜
　?。?）如果工資率上升所帶來的收入效應(yīng)＞替代效應(yīng)：（圖中的BC段）（較高收入水平）工資率上升，個(gè)人勞動力供給時(shí)間減少。勞動力供給曲線由右下方向左上方的傾斜
　　2.市場勞動力供給曲線的形狀
　?。?）向上傾斜的勞動力供給曲線（反映的是常見的市場勞動力供給狀況）
　　（2）垂直形狀的勞動力供給曲線（無彈性）
　　原因：
　?、俟べY變動，勞動力適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)刺激有一段時(shí)滯；
　?、诜忾]情況下，如果勞動者已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)，則即使工資率提高也不可能再增加勞動力供給了。
　?。?）水平形狀的勞動力供給曲線（無限彈性）
　　原因：欠發(fā)達(dá)國家具有無限勞動力供給的情形。

　　三、勞動力供給彈性

　　1.勞動力供給數(shù)量隨工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度。供給彈性＝勞動工時(shí)變動百分比/工資率變動百分比
　?。剑ür(shí)增加或減少絕對數(shù)量/初始工時(shí)）×100%/（工資率上升或下降絕對數(shù)量/初始工資率）×100%
　　2.通常情況下，工資率上升會導(dǎo)致勞動力供給量增加，因此供給彈性通常為正數(shù)（重點(diǎn)）。

結(jié)果

勞動工時(shí)變動/工資率變動

＞1

富有彈性

工時(shí)變動百分比大于工資率變動

百分比

＜1

缺乏彈性

工時(shí)變動百分比小于工資率變動

百分比

＝1

單位彈性

工時(shí)變動百分比等于工資率變動

百分比

＝0

無彈性

0/20＝0 工資率變動不會帶來勞

動工時(shí)的任何變動

∞

無限彈性

彈性為∞某工資率下勞動需求者

可獲得任意數(shù)量的勞動力
以上就是【中級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)_個(gè)人勞動力供給曲線】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)師？趕快來測一測！同時(shí)，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道，學(xué)習(xí)更多精品課程，練習(xí)更多重點(diǎn)試題，了解更多最新政策！