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中級經濟師人力資源專業(yè)知識點眾多，需要考生認真讀記，今天小編給大家來分享一下其中關于領導行為的知識點，了解領導者的三種技能和領導者技能發(fā)展的途徑。
中級經濟師人力資源章節(jié)知識
第一部分 組織行為學
第二章 領導行為
第二節(jié) 領導風格和技能
領導者的技能
一、領導者的三種技能：技術，人際，概念
1.技術技能：關注事
是指一個人對于某種類型的程序或技術所掌握的知識和能力。
如：當員工升職并擁有領導責任后，他們的技術技能就會顯得相對不重要了。作為經理，他
們更加依靠的是下屬的技術技能。
2.人際技能：關心的是人
是指有效的與他人共事和建立團隊合作的能力。
組織中任何層次的領導者都不能逃避有效人際技能的要求，這是領導行為的重要組成部分之一。
3.概念技能：處理的是觀點、思想
是指按照模型、框架和廣泛聯(lián)系進行思考的能力。如：制定長期計劃。越高的管理職位，概念機能的作用越重要。
結論：不同層次的領導者需要的技能的相對比例是不同的，管理層級越高，工作中技術技能所占的比例越小，而概念技能所占的比例越大。
二、領導者技能發(fā)展的途徑
?。?）基于領導能力的培養(yǎng)，通過學習和已經獲得的知識為基礎的方法來得到提高。
?。?）輔導，講師和領導者建立互相信任和尊重的關系，講師可以幫助領導者明確事業(yè)范圍和期望。
?。?）培訓、工作設計、行為管理等其他組織行為技能也可以用來發(fā)展領導技能。
中級經濟師考試方向
中級經濟師資格考試考《經濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務》兩個科目。其中《專業(yè)知識和實務》是專業(yè)科目，包含工商管理、農業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經濟、運輸經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等十個專業(yè)可以選擇。想報考的人可以根據自身擅長的合理的去選擇其中一門專業(yè)科目報考。
