中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識點眾多，需要考生認真讀記，今天小編給大家來分享一下其中關(guān)于組織激勵的知識點，了解目標管理的含義和目標設(shè)定的過程。
中級經(jīng)濟師人力資源_激勵理論在實踐中的應(yīng)用

　　人力資源專業(yè)——激勵理論在實踐中的應(yīng)用

　　目標管理

　　目標管理的含義和目標設(shè)定的過程
　　1.基本核心：
　　強調(diào)通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標。
　　【助記】下半月銷售收入達到210萬元、利潤實現(xiàn)23萬元；生產(chǎn)部生產(chǎn)量達到42萬件，殘次品率控制在2%以下……
　　2.目標制定過程：
　　首先自上而下，然后是自下而上，最終明確目標。
　　3.四要素：
　?。?）目標具體化
　　要求明確、具體的描述預(yù)期的結(jié)果
　?。?）參與決策
　　涉及目標的所有群體共同制定目標，而非上級單方面制定。
　?。?）限期完成
　　規(guī)定目標完成的時間期限，以及每一階段任務(wù)完成的期限。
　?。?）績效反饋
　　不斷給予員工關(guān)于目標實現(xiàn)程度或接近目標程度的反饋，使其了解和掌握進度，及時的自我督促和矯正，最好達到目標。這種反饋不僅針對基層的員工，也針對各級主管人員。
　　4.效果評價：
　　目標管理是相當流行的管理技術(shù)，目標管理的實施效果有時候并不符合管理者的期望。不過，很多問題往往不在目標管理本身，而在于其他因素。
　　零基礎(chǔ)能報中級經(jīng)濟師嗎
　　經(jīng)濟師證書是全國統(tǒng)考的幾百種證書中較為簡單好考的資格證書。而中級經(jīng)濟師考試作為最近比較熱門的考試，只要達到了報考條件，零基礎(chǔ)考生也是可以報考的。
　　零基礎(chǔ)的考生可以選擇較為簡單的專業(yè)，例如工商管理、人力資源管理專業(yè)。這兩個專業(yè)的門檻較低，對于零基礎(chǔ)的考生來說更容易上手。且復(fù)習(xí)的方法也較為簡單。所以零基礎(chǔ)的考生可以選擇更為簡單的專業(yè)去進行報考。
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