原文標(biāo)題:大力培育金融風(fēng)險管理人才(大家手筆)
邱兆祥《人民日報(bào)》(2018年10月10日07版)
守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險的底線,是關(guān)乎金融穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)安全的大事。準(zhǔn)確判斷金融風(fēng)險隱患,科學(xué)制定應(yīng)對措施,需要大批金融風(fēng)險管理人才。
只有培育大批具有較強(qiáng)金融風(fēng)險意識、掌握金融風(fēng)險管理知識、精通金融風(fēng)險控制實(shí)務(wù)的高層次高素質(zhì)金融風(fēng)險管理人才,面對金融風(fēng)險才能做到早識別、早預(yù)警、早處置,守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險的底線,保障國家金融安全。
當(dāng)前,我國金融形勢是好的,金融風(fēng)險總體可控。但由于國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜,不確定性因素明顯增多,我們對金融領(lǐng)域的風(fēng)險隱患切不可掉以輕心。
今年7月召開的中央政治局會議基于對我國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有變的重大判斷,特別強(qiáng)調(diào)“要做好穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期工作”,穩(wěn)金融的位置僅次于穩(wěn)就業(yè),凸顯了維護(hù)金融穩(wěn)定的重要性。
與穩(wěn)金融的現(xiàn)實(shí)需要相比,我國金融風(fēng)險管理人才相對匱乏,尤其缺少兩種類型的高端人才:
一是熟悉金融業(yè)務(wù),掌握金融風(fēng)險管理知識,具有較強(qiáng)金融風(fēng)險意識和風(fēng)險規(guī)避管理技能,精通金融風(fēng)險控制實(shí)務(wù)的高素質(zhì)應(yīng)用型人才;
二是理論功底扎實(shí),具有較強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢分析能力及風(fēng)險預(yù)判能力,在應(yīng)對金融風(fēng)險時能提出有價值的對策建議的高層次研究型人才。
這兩類人才都屬于高端金融風(fēng)險管理人才,可以通過以下兩種途徑進(jìn)行培育:一是高等院校的金融專業(yè)教育;二是對在崗人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
高等院校是知識的生產(chǎn)地、集散地和輸出地,高端金融風(fēng)險管理人才的培育首先要依靠高等院校的金融專業(yè)教育。
應(yīng)努力辦好高等院校金融專業(yè),通過增強(qiáng)師資力量,加強(qiáng)課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等改革,提升我國高等院校金融專業(yè)教育水平,盡快培養(yǎng)出大批德才兼?zhèn)涞母叨私鹑陲L(fēng)險管理人才。
除了高等院校的金融專業(yè)教育,還要高度重視對在崗人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。我國金融從業(yè)人員隊(duì)伍龐大,要舍得花大力氣對在崗人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),注重培養(yǎng)政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通特別是能夠科學(xué)識別、精確度量、有效控制金融風(fēng)險的業(yè)務(wù)骨干。
對金融業(yè)在崗人員的職業(yè)培訓(xùn)可以采取以下兩方面措施:
一是通過舉辦各類針對性強(qiáng)的防范金融風(fēng)險高級研修班,聘請國內(nèi)外精通金融風(fēng)險控制的知名專家講授專業(yè)知識和專業(yè)技能;
二是選派特別優(yōu)秀且具有發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)骨干去國內(nèi)外知名高?;蚪鹑跈C(jī)構(gòu)脫產(chǎn)學(xué)習(xí),繼續(xù)深造。
無論是高等院校金融專業(yè)教育還是職業(yè)培訓(xùn),都要注重加強(qiáng)對金融風(fēng)險管理人才的職業(yè)道德教育。金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員與錢打交道,面臨著很大的金錢誘惑,特別需要具備職業(yè)道德和法治素養(yǎng)。
因此,對他們的教育培訓(xùn)就不能僅僅重視專業(yè)知識和專業(yè)技能的傳授,還要加強(qiáng)思想教育和職業(yè)道德教育,幫助他們樹立崇高的人生理想、高度的社會責(zé)任感和較強(qiáng)的法治觀念,始終做到誠實(shí)守信、嚴(yán)格自律、依法辦事。
(作者為對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教授)
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