5月5日，省局副局長蓋兆舉深入洛陽調(diào)研指導(dǎo)績效管理和組織收入工作。
　　在洛陽市局績效管理試點單位—宜陽縣局，蓋兆舉副局長與該局中層以上干部進行了座談，聽取了該局組織收入工作情況匯報，詳細了解電子績效考核平臺的前期研發(fā)、運行狀況和配套制度建設(shè)，觀看了《量化服務(wù)信息管理系統(tǒng)》的現(xiàn)場演示。蓋兆舉副局長對該局績效管理系統(tǒng)給予了充分肯定，指出，宜陽縣局探索創(chuàng)新、研究開發(fā)的“量化服務(wù)信息管理系統(tǒng)”，實現(xiàn)了全員、全業(yè)務(wù)流程覆蓋，有效促進了資源整合、流程優(yōu)化、效率提升、信息管稅，調(diào)動了基層干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)了隊伍活力，下一步要進一步探索、完善、提高，充分發(fā)揮績效管理系統(tǒng)效能，提升工作質(zhì)效。針對當(dāng)前重點工作，蓋兆舉副局長提出三點要求：
　　一是加大組織收入工作力度，確保實現(xiàn)“雙過半”。
　　二是積極探索開展績效管理工作，提升管理質(zhì)效。
　　三是加強干部隊伍建設(shè)，保持隊伍和諧穩(wěn)定。
　　文章來源：河南省地稅局

 

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