眾所周知，金融行業(yè)目前人才缺口較大。據(jù)了解以管理會(huì)計(jì)為例，目前全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)人人才5000左右，而市場(chǎng)需求達(dá)到300萬(wàn)，其中人才缺口超過了100萬(wàn)。最熱門的CMA管理會(huì)計(jì)且如此，其他相對(duì)小眾的人才缺口更是難以想象。
　　互聯(lián)網(wǎng)金融“搶”人了
　　互聯(lián)網(wǎng)金融作為一個(gè)新興的行業(yè)，粥多僧少，人才成為“搶手貨”更是不足為奇。為了搶奪金融人才，甚至有互聯(lián)網(wǎng)公司打出“互聯(lián)網(wǎng)金融的土豪們來了，不差錢，就差你”的口號(hào)，而某互聯(lián)網(wǎng)金融公司老總年薪百萬(wàn)招聘更是將這一熱度推上了頂峰。
　　除了薪資上的誘惑外，為了吸引男性金融精英，個(gè)別企業(yè)更是打出了“未來多招美女”的美色誘惑。怎么樣，金融男你們心動(dòng)了沒?
　　哪類人才最熱門?
　　除了互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)人員和技術(shù)人員外，金融人才是目前互聯(lián)網(wǎng)人才缺口中*5的。據(jù)媒體統(tǒng)計(jì)，平均每家互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)目前人才缺口超過40人，甚至一些大型互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)光金融人才就急需100人以上。
　　據(jù)了解目前互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)以P2P為主，這些企業(yè)對(duì)于懂得風(fēng)控、法律、互聯(lián)網(wǎng)的跨界型人才最為急需。所謂跨界人才就是了解傳統(tǒng)金融行業(yè)的本質(zhì)、熟悉掌握風(fēng)控等金融專業(yè)知識(shí)，有對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維有深刻了解的人才。
　　互聯(lián)網(wǎng)金融人才薪資被”搶”高
　　由于人才緊缺，目前互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人才薪資普遍比其他金融行業(yè)高15%-30%。而隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)搶人、挖角現(xiàn)象的不斷加劇，互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)人員的薪資也被“搶”高。據(jù)調(diào)查，20家互聯(lián)網(wǎng)公司中平均每家一個(gè)季度大約有5位以上的員工離職，基本都是被同行以高薪挖走的。與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)薪資平均漲幅明顯高于其他金融行業(yè)。
　　互聯(lián)網(wǎng)金融潮帶熱CMA等專業(yè)認(rèn)證
　　互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)和其他金融行業(yè)相比，對(duì)人才的需求比較特別。想要進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，CMA可以說是門檻也是捷徑。
　　互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)隨著市場(chǎng)與監(jiān)管的逐漸成熟，其最迫切想要提高的就是和國(guó)際接軌的金融風(fēng)控能力。未來，CMA等國(guó)際認(rèn)證將成為互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的基本條件。