現(xiàn)在已經(jīng)是2016年了，伴隨著中、農(nóng)、工、建、交等銀行進入到面試體檢階段，2016校園招聘的高潮至此已經(jīng)結(jié)束。不過，這并不意味著想要進入銀行的應(yīng)屆畢業(yè)生就沒有機會了。再過不到兩個月，2016年銀行春季校園招聘又要到來，你為接下來的春招作戰(zhàn)做好準備了嗎？在此，高頓小編就和大家說說春招與秋招的區(qū)別，以及我們該如何應(yīng)戰(zhàn)春招。
春招和秋招的區(qū)別
招聘流程對比：
春招：網(wǎng)申--筆試--面試--體檢--審核--錄取--培訓(xùn)
秋招：校園宣講--公告--網(wǎng)申--筆試--面試--體檢--審核--錄取--培訓(xùn)
招聘條件對比：
春招：相對較低
秋招：條件高
考試內(nèi)容對比：
春招：筆試內(nèi)容相對有縮減，有與秋季重復(fù)題目;面試無領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)化
秋招：筆試相對比較正規(guī)，內(nèi)容較多;面試無領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)
考試方式對比：
春招：部分統(tǒng)考，大多各分行自行組織
秋招：全國統(tǒng)考
招考周期對比：
春招：較短，節(jié)奏緊
秋招：較長
招聘崗位對比：
春招：基本是柜員崗，多為定向和派遣性質(zhì)
秋招：位類型較多，包括管培生這樣的重要崗位
如何應(yīng)戰(zhàn)春招
一、時間分析
春季招聘通常是對秋季招聘的補充，在秋季招聘后仍然存在職位空缺的銀行會統(tǒng)一進行招聘。
銀行春季校園招聘通常在每年3-5月份進行，是各大銀行根據(jù)自己的招聘計劃，面向應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘。
二、規(guī)模分析
春季招聘雖然是"補招"，但部分銀行仍然會有超過千人的大規(guī)模招聘計劃，且各項招聘門檻相對更低。
三、節(jié)奏分析
春季校園招聘與秋季招聘相比，招聘行程節(jié)奏更快。因此，為在更短的時間找到合適的任選，部分銀行甚至?xí)o秋季招聘中未通過面試環(huán)節(jié)的考生第二次機會，免于筆試直接進入下一環(huán)節(jié)。
四、崗位分類
歷年春季招聘中，各大銀行總行和分行都有崗位發(fā)布。
根據(jù)分析，各大銀行春季招聘崗位可以分為專業(yè)技術(shù)崗和業(yè)務(wù)崗兩大類，主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生進行招聘。
五、崗位要求
根據(jù)崗位不同，各招聘銀行會有不同要求。
高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Edwin老師提醒，在銀行秋招中失利和錯過秋招的同學(xué)們，應(yīng)當提前準備，抓住最后一次通過校園招聘進入銀行的機會。
六、編輯推薦
希望每一位想通過春招進入銀行的同學(xué)都能夠在經(jīng)過自己的努力奮斗后，取得滿意的成果！
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