成都分行2013年4月18日開(kāi)業(yè)，為進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，更好地為企業(yè)和個(gè)人客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。本著“尊重人才，發(fā)展人才”的價(jià)值理念，我行為您提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！
一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄;
2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;
3、身體健康，無(wú)不良嗜好;
4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;
5、管理崗位年齡原則上要求在50周歲以下，其他崗位要求35周歲以下;
6、符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
(一)支行行長(zhǎng)(5人)
(二)支行副行長(zhǎng)(公司金融)(5人)
(三)支行副行長(zhǎng)(個(gè)金及運(yùn)營(yíng))(5人)
(四)公司銀行部營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(5人)
(五)投行及同業(yè)業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理(10人)
(六)公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理(10人)
(七)小企業(yè)中心團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)(5人)
(八)小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理(15人)
(九)個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)主管(2人)
(十)財(cái)富管理顧問(wèn)(1人)
(十一)個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理(15人)
(十二)理財(cái)經(jīng)理(10人)
(十三)社區(qū)支行店長(zhǎng)(1人)
(十四)個(gè)人銀行部產(chǎn)品經(jīng)理(個(gè)人貸款)(1人)
(十五)個(gè)人銀行部產(chǎn)品經(jīng)理(產(chǎn)品引入)(1人)
(十六)信用卡部業(yè)務(wù)經(jīng)理(市場(chǎng)活動(dòng)策劃)(1人)
(十七)信用卡部業(yè)務(wù)經(jīng)理(特惠商戶(hù))(1人)
(十八)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理(個(gè)人業(yè)務(wù)貸后管理)(1人)
(十九)大堂經(jīng)理(5人)
(二十)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)室主任(5人)
(二十一)綜合柜員(20人)(工作地點(diǎn)：成都主城區(qū)、成都新都區(qū))
三、應(yīng)聘程序
(一)報(bào)名方式(請(qǐng)選擇以下任一方式報(bào)名)：
1、網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名
點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”，在線注冊(cè)并選擇職位報(bào)名(請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“社會(huì)招聘人才簡(jiǎn)歷”)。
2、郵箱方式報(bào)名
請(qǐng)將本人詳細(xì)簡(jiǎn)歷，或下載填寫(xiě)《廣發(fā)銀行成都分行應(yīng)聘人員申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件)，附身份證、學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)任職證明、資格證書(shū)掃描件及近期全身生活照一張通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：cgbchengdu@163.com，郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”(應(yīng)聘柜員請(qǐng)注明工作地點(diǎn))。
聯(lián)系電話：028-80587905。
(二)簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2016年2月29日。
經(jīng)初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時(shí)間。本次招聘所接收的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫(kù)，我行將為您的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還。