郵政考試內(nèi)容——人力資源管理類(lèi)
　　1、行測(cè)：100 道題，90 分鐘
　　包括數(shù)列、數(shù)學(xué)計(jì)算、圖形的推理、排序、常識(shí)、邏輯推理及兩道圖表題，題目難度一般，較國(guó)家公務(wù)員考試簡(jiǎn)單。
　　2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 單選、多選及4 道簡(jiǎn)答
　　選擇題涉及企業(yè)年金、養(yǎng)老金個(gè)人及企業(yè)比例、勞動(dòng)仲裁有效期、雙因素理論等知識(shí)。
 
　　簡(jiǎn)答題
　　1、寬帶薪酬及優(yōu)缺點(diǎn)
　　2、職位評(píng)價(jià)方的法
　　3、如何評(píng)估培訓(xùn)效果
　　4、評(píng)價(jià)冰山模型及對(duì)招聘的意義
 
　　高頓網(wǎng)校贈(zèng)言：人世間外事萬(wàn)物，本來(lái)是隨著變化而變化的，人的本性決定大多數(shù)人總是試圖牢牢地抓住現(xiàn)在，不愿改變，導(dǎo)致煩惱接踵而來(lái)，如果我們能放下包袱，便能解開(kāi)自己給自己在精神上安設(shè)的枷鎖。若要快樂(lè)，就要隨和；若要幸福，就要隨緣。人一輩子，總會(huì)走過(guò)一些地方，愛(ài)過(guò)一些人。