人事和會(huì)計(jì)是企業(yè)的兩大工作崗位，但這兩個(gè)工作崗位的代替性都很強(qiáng)，社會(huì)從業(yè)者眾多，一不小心就會(huì)面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，所以很多正在從事人事和會(huì)計(jì)崗位的工作人員或在考慮進(jìn)入這兩個(gè)行業(yè)的人都想知道哪個(gè)崗位會(huì)有前途？
人事工作和會(huì)計(jì)工作哪個(gè)更有前途？
人事工作和會(huì)計(jì)工作的優(yōu)劣
1、會(huì)計(jì)：屬于專(zhuān)業(yè)技能型人才。在國(guó)外，也是一種體面且收入豐厚的職業(yè)。
會(huì)計(jì)人員需要了解知識(shí)，更加注重實(shí)際操作，所以年齡越大，越受歡迎。要成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)，你還需要堅(jiān)強(qiáng)的性格和嚴(yán)肅的態(tài)度，你應(yīng)該知道處理問(wèn)題的技巧，所以你應(yīng)該堅(jiān)持下去。不僅年度繼續(xù)教育需要堅(jiān)持考試和學(xué)習(xí)，而逐級(jí)晉升也需要參加專(zhuān)業(yè)考試。目前，我國(guó)能夠獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的人數(shù)相對(duì)于從業(yè)人員的數(shù)量仍然是少數(shù)。因此，所以要取得好的待遇，不斷的學(xué)習(xí)考試也是不可少的。
同時(shí)，雖然他們都是會(huì)計(jì)師，但一開(kāi)始他們也需要?jiǎng)澐中袠I(yè)。各行業(yè)在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的具體內(nèi)容上仍有一定差異，因?yàn)橐龊秘?cái)務(wù)工作，還需要了解和熟悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)過(guò)程。餐飲會(huì)計(jì)和生產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)在核算項(xiàng)目上會(huì)有一些差異，大企業(yè)和小企業(yè)之間也會(huì)有一些差異，包括處理方式。同樣的會(huì)計(jì)崗位在不同的行業(yè)和企業(yè)也不同。
不過(guò)，萬(wàn)事開(kāi)頭難，打好基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)是個(gè)好職業(yè)，好方向。
2、人力資源：雖然是發(fā)展的需求，不過(guò)看上去高端，體面的背后，也是個(gè)不容易做的職業(yè)。
首先，它需要良好的企業(yè)環(huán)境（最好是大中型企業(yè)）和良好的標(biāo)準(zhǔn)體系。人力資源從業(yè)人員只有有了良好的發(fā)展，才能學(xué)習(xí)到良好的制度模式、先進(jìn)的管理方法和先進(jìn)的人力資源技能。
第二：對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，這個(gè)職業(yè)應(yīng)該達(dá)到一個(gè)相對(duì)較高的水平，不僅要有先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要有高情商和一定的社交技能，這不是每個(gè)人都具備的。
第三：三線城市不一定有這么好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)平臺(tái)。如果你不情愿地找到一份個(gè)人事務(wù)管理員的工作，這對(duì)你的前途不會(huì)有什么好處。長(zhǎng)期沒(méi)有大的發(fā)展空間，很容易被別人取代。
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