人力資源行業(yè)新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平-般在每月3000-4000元左右,做到總監(jiān)級別收入可達10000以上,如果服務的是外企或者是合資企業(yè),人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的,這一點比較符合管理類的晉升規(guī)律,不同于技術類工作,屬于干得越久越吃香的收入非??捎^的職業(yè)。
人力資源管理工資一般是多少?掙得多嗎?
1、人力資源管理工資高不高?
人力資源的基本月薪4000元左右,有工作經(jīng)驗的能達到5000-6000,甚至月入過萬。能力不一樣,薪資不一樣,差異也是相當大,所在城市發(fā)展不同,薪資也是有所區(qū)別。
根據(jù)崗位,人事專員為2000元至4000元績效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間;人力資源管理師一般在1萬元左右,最高不超過2萬元;總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。
2、人力資源管理就業(yè)前景怎么樣?
人力資源管理專業(yè)學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業(yè)崗位:人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
在人才競爭趨于化的今天,人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,人才濟濟固然可貴,然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂,人力資源管理就是這樣一一個專業(yè)。從小兵到發(fā)號施令的管理者,需要積淀,就像一瓶法國人頭馬,就是經(jīng)過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。
隨著各公司越來越重視人才資源的配置,人力資源專業(yè)也成為了非?;鸨膶I(yè),基本上每個公司都需要專業(yè)的人力資源管理人才,就業(yè)前景還是非常樂觀的。權威機構調(diào)查顯示,國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲。