一、35歲以后備考國際薪稅師=不務(wù)正業(yè)嗎?
80后+考試=不務(wù)正業(yè)?這個觀點屬實讓高頓CCPA小編蚌住了。
且不說,“什么年齡就該做什么事”本身就帶有一點自我設(shè)限的意思,這“不務(wù)正業(yè)”的帽子似乎扣得有些讓人難以接受。
我理解的正業(yè):
只要是為了家人負(fù)責(zé)
為了更美好的生活負(fù)責(zé)
為了陶冶自己的性情負(fù)責(zé)
無論是看得見的、摸不著的,都是正業(yè)。
所以備考國際薪稅師,給自己充電,為了在崗位上獲得更多晉升的機會,或者哪怕只是為了豐富自己的專業(yè)知識,怎么能和“不務(wù)正業(yè)”劃上等號。
去年,高頓CCPA小編曾經(jīng)做了一個統(tǒng)計,多少歲才能成為人資、財會經(jīng)理?
絕大部分的人都是33-35歲才能成為經(jīng)理,也就是說,80后、35歲左右的人,是人資、財會經(jīng)理人群中的絕對主體。
而大部分財務(wù)經(jīng)理基本上都持有高含金量的行業(yè)證書,如果再往上看,到了人資、財會類總監(jiān)這個級別,35歲以上就是絕對主體了,尤其是上市公司。
所以到了35歲左右,考國際薪稅師就是不務(wù)正業(yè)了嗎,恰恰相反,35歲是職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點——在職場上摸爬滾打了10余年,積累了行業(yè)豐富的經(jīng)驗,如何讓自己脫穎而出,完成職位的晉升,恰恰需要臨門一腳。
它可以是學(xué)歷、可以是證書、可以是重大項目成功經(jīng)歷。
相比于學(xué)歷需要脫產(chǎn)獲得、重大項目經(jīng)歷可遇而不可求,對大部分人而言,唯一可控的可能只有考證了。而作為財會領(lǐng)域天花板的國際
薪稅師證書,自然成為了這個年齡段職場人非常重要的選擇。
所以,說“過了35歲或者80后考國際薪稅師就是不務(wù)正業(yè)”的人怕不是“酸”了吧。
二、面對35歲后考國際薪稅師的質(zhì)疑,勇敢做自己!
不過與其因為這個觀點憤憤不平,我們不妨想一想為什么會有這種看法。
之前網(wǎng)上流行一個段子:公司里,要罵就罵80后,千萬別罵90后和00后。
它給的理由也很簡單粗暴:
①80后已經(jīng)在人力資源市場上失去了競爭力,所以不敢輕易跳槽
②80后大多成家立業(yè),所以他們更求穩(wěn),更加隱忍
這是一個非常鮮明的標(biāo)簽。
把它代入考證也是一樣的道理:
①因為過了35歲,考不考證已經(jīng)沒什么用了,所以考了也是白搭
②因為過了35歲,學(xué)習(xí)能力倒退,跟90后和00后比被吊打,何必自取其辱
③因為過了35歲,什么都要以工作、養(yǎng)家糊口為中心,考證這么浪費時間的事最好不要碰。
不管承不承認(rèn),在我們生活中,“什么年齡就該做什么事”這個觀點,是大部分人所默認(rèn)的,所以一個年齡段被貼上一個標(biāo)簽也是司空見慣的事情。
但真的是這樣嗎?
80后曾經(jīng)也被認(rèn)為是最具創(chuàng)新精神的一代,80后的年代出現(xiàn)了很多開創(chuàng)性的事情,也誕生了很多時代的弄潮兒,那個時候,70后是被批判的一代。
只是時間滾滾向前時,人們下意識貼標(biāo)簽的習(xí)慣又隱隱作癢,最終80后也逐漸被認(rèn)為是需要讓位于生活,不要做一些無意義舉動的一個群體。
而現(xiàn)在壓力來到了90后這邊。
是不是過不了多久,叛逆的90后一代也會被認(rèn)為是考證無意義、學(xué)習(xí)能力倒退的一代呢?
大齡考生,考國際薪稅師換工作兩不誤!
實際上,無論哪個年齡段,只要是保持著一顆上進(jìn)的心,做什么都不晚。