很多小伙伴都有報(bào)考國(guó)際薪稅師考試的想法，不過對(duì)于考試本身并不是非常了解，尤其是報(bào)名條件要求和考試內(nèi)容這兩個(gè)方面。那具體來說，國(guó)際薪稅師限制年齡嗎？具體考哪幾門？為方面各位小伙伴們報(bào)考，高頓CCPA小編在下文對(duì)這兩個(gè)問題做出了詳細(xì)解答，不清楚的小伙伴，快來一起看看下文吧！
國(guó)際薪稅師限制年齡？不存在的！報(bào)考滿足這兩點(diǎn)即可↓
一、國(guó)際薪稅師限制年齡嗎？
不存在年齡限制！除了沒有年齡上的限制之外，國(guó)際薪稅師報(bào)考還沒有考生所學(xué)專業(yè)、年齡、報(bào)考次數(shù)上的限制，只要滿足是大專以上學(xué)歷的完全民事行為能力人，即可報(bào)考專業(yè)階段考試，十分友好。
有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)（薪稅服務(wù)），可以報(bào)名國(guó)際薪稅師二級(jí)考試。國(guó)際薪稅師二級(jí)報(bào)名條件具體如下：
1、取得ATHE國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書三級(jí)(初級(jí))、IFA國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書三級(jí)(初級(jí))、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書三級(jí)(初級(jí))、薪酬管理職業(yè)技能(初級(jí))證書、薪稅師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(四級(jí)/三級(jí))證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱等證書之一，且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿2年;
2、系企事業(yè)單位相關(guān)崗位經(jīng)理及以上職位，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿1年或擁有?？茖W(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿3年。
二、國(guó)際薪稅師具體考幾門科目？
國(guó)際薪稅師考試僅考一科，為理論知識(shí)和操作實(shí)務(wù)綜合考察?？荚嚥捎脵C(jī)考形式，每科滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分。
國(guó)際薪稅師考試內(nèi)容分為四大板塊：薪酬管理、薪酬相關(guān)中國(guó)財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)、薪酬相關(guān)國(guó)際財(cái)稅專業(yè)知識(shí)、薪稅方案設(shè)計(jì)與實(shí)施實(shí)踐。第一大板塊，可以幫助學(xué)員重建立薪酬思維體系；第二大板塊，從中國(guó)的財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)學(xué)起，讓考生對(duì)涉稅、涉費(fèi)、勞動(dòng)法專業(yè)知識(shí)有一個(gè)了解。接下來第三大板塊，主要學(xué)習(xí)國(guó)際上的一些稅制、準(zhǔn)則等等。第四大板塊，涉及到案例分析，主要是針對(duì)中國(guó)以及國(guó)際案例，設(shè)計(jì)薪稅方案。
三、國(guó)際薪稅師二級(jí)考試大綱公布了嗎？
根據(jù)官方公布《國(guó)際薪稅師考試大綱》可知，國(guó)際薪稅師二級(jí)分兩個(gè)階段考試，第一階段：ATHE階段，第二階段：IFA(國(guó)際財(cái)稅）階段。以下是各階段考核的內(nèi)容，參考如下：
ATHE階段部分課程內(nèi)容：
第一部分 薪酬管理
第1章：薪酬與福利戰(zhàn)略
第2章：薪酬管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
第二部分 薪酬相關(guān)中國(guó)財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)
第3章：薪酬相關(guān)涉稅專業(yè)知識(shí)（中國(guó)）
第4章：薪酬相關(guān)涉費(fèi)專業(yè)知識(shí)（中國(guó)）
第5章：薪酬相關(guān)勞動(dòng)法專業(yè)知識(shí)（中國(guó)）
IFA(國(guó)際財(cái)稅）階段部分課程內(nèi)容：
第三部分 薪酬相關(guān)國(guó)際財(cái)稅專業(yè)知識(shí)
第6章：薪酬相關(guān)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
第7章：國(guó)際稅收