通過考證系統(tǒng)地進行理論學習，認識同行，擴展人脈。最直接地就是增加自己的競爭壁壘。薪稅師持證人員在就業(yè)方面的發(fā)展空間很大，具體可以跟著小熊學姐來作詳細了解。
考完薪稅師可以做什么？2022年薪稅師證書實用價值高嗎？

1、考完薪稅師可以做什么？

作為人力資源和財務工作核心中的核心，其關(guān)鍵服務崗位“薪稅師”在未來將會有以下幾類就業(yè)發(fā)展方向：
①企業(yè)的人力資源和財務部門；
②財務相關(guān)崗位，如會計、稅務、出納等；
③第三方的人力資源公司。
如今第三方的人力外包已經(jīng)成為了一種趨勢，既可以減少企業(yè)的用人風險，又可以降低企業(yè)的人力成本。而對于提供人力服務的第三方公司來說，既懂人力資源管理，又了解稅務相關(guān)內(nèi)容的新型復合人才，往往會備受青睞。
④個人創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)初期，為了節(jié)省人力成本，創(chuàng)業(yè)者往往會身兼數(shù)職。因此，除了專業(yè)的業(yè)務能力，員工的薪酬管理、稅務風險等技能都要專門學習，而薪稅師正好將最需要的技能全部概括，一網(wǎng)打盡。

2、薪稅師證書實用價值高嗎？

①全新機遇
有數(shù)據(jù)顯示，目前全國涉及納稅主體約7.8億人，共有5000多萬家企事業(yè)單位。若按每位薪稅師服務100個納稅主體計算，缺口達780萬人。——勞動觀察（勞動報）
薪稅師作為時代的產(chǎn)物，在人力資源管理與稅務籌劃上有著不可替代的作用，尤其是在社保入稅和個稅改革后，能夠熟練掌握薪酬體系設(shè)計與薪酬稅費風險防范與管理的復合型人才的受到各企業(yè)的追捧。
薪稅師恰恰完美符合了企業(yè)的用人需求，既能幫助企業(yè)降低人力資源成本，又能降低薪酬稅務風險，一專多能，全面發(fā)展。
②轉(zhuǎn)型升級
原本單一的技能模型已經(jīng)無法滿足職場的需求，只懂招人的HR和只會做賬的財務人員也將越來越被邊緣化。
讓稅務不再稅“霧”，讓薪酬不再薪“愁”，正是薪稅師對于人力與財務崗位轉(zhuǎn)型升級的積極應對，符合了職業(yè)的發(fā)展趨勢。
③能力提升
薪稅師的能力標準：既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計，同時能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。

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