考完
薪稅師,大家最關(guān)關(guān)注的應(yīng)該就是薪稅師的就業(yè)前景了。那么,企業(yè)需要薪稅師嗎?2022年薪稅師就業(yè)前景怎么樣?下面,小熊學(xué)姐就來給大家講一講,看看企業(yè)對(duì)于薪稅師的需求以及薪稅師的就業(yè)前景!
1、企業(yè)需要薪稅師嗎?
薪稅師培訓(xùn)以實(shí)戰(zhàn)為主,理論為輔,深入理解組織戰(zhàn)略,人力資本戰(zhàn)略、薪酬管理的關(guān)系,全面開展組織體系及薪酬管理體系全流程設(shè)計(jì)及實(shí)踐。
薪稅師可以幫助企業(yè):
優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),推動(dòng)組織變革;
精算人力資本,合理規(guī)劃用工;
建立平臺(tái)組織,開放社會(huì)協(xié)作;
巧設(shè)薪酬體系,降低用工成本;
防范用工風(fēng)險(xiǎn),提升經(jīng)營效益。
與傳統(tǒng)財(cái)會(huì)證書不同,將更加注重解決實(shí)際操作中的問題,涵蓋倫理、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新等諸多方面,更有益于進(jìn)一步提升財(cái)經(jīng)人才的實(shí)操能力,也是成為高級(jí)管理人員的必經(jīng)之路,也能幫助企業(yè)解決迫在眉睫的人力成本、稅務(wù)成本繁重的問題。因此,不僅可以適合報(bào)考
薪稅師證書,企業(yè)也渴求薪稅師專業(yè)人才。
2、2022年薪稅師就業(yè)前景好嗎?
(1)大中型企業(yè)的人事和財(cái)務(wù)部門
薪稅師目前已經(jīng)受到了薪稅主流組織的認(rèn)可,一些大型的人力資源企業(yè)比如中智集團(tuán),已經(jīng)設(shè)有專門的薪稅服務(wù)崗位。與此同時(shí)呢,也有越來越多的單位,在招聘人員時(shí),把擁有薪稅師證書作為招聘時(shí)的優(yōu)先錄用條件。
(2)稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)
有人計(jì)算過,中國目前納稅的主體已經(jīng)超過總?cè)丝诘囊话脒€要多,達(dá)到了7.8億人,稅務(wù)問題牽涉到每一個(gè)家庭、每一個(gè)人。對(duì)于稅務(wù)方面的需求,未來只會(huì)越來越大,因此稅務(wù)師事務(wù)所也是薪稅師持證人群的不錯(cuò)選擇。
(3)個(gè)人創(chuàng)業(yè)
新個(gè)稅法的推行對(duì)于中高等收入的小伙伴影響較大,至少你現(xiàn)在有可能工資沒漲多少,但是稅收卻增多了,這正是因?yàn)槔塾?jì)預(yù)扣法的出現(xiàn)。那么中高等收入的小伙伴未來對(duì)于薪稅方面的需求就會(huì)增加,如何提前計(jì)算好累計(jì)免稅收入、累計(jì)專項(xiàng)附加扣除等等費(fèi)用,讓自己的稅負(fù)在合理范圍內(nèi)更少一點(diǎn),薪稅師也可以為這類高收入精英人群提供薪稅相關(guān)服務(wù)。
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