薪酬管理師培訓(xùn)需要學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容？薪酬管理師就業(yè)前景怎么樣？當(dāng)今社會(huì)的顯著特征就是學(xué)科交叉，知識(shí)融合，技術(shù)集成。這一特征決定知識(shí)、能力、思維等多方面復(fù)合的人才將是眾多企業(yè)所青睞的對(duì)象。
薪酬管理師培訓(xùn)需要學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容？薪酬管理師就業(yè)前景怎么樣？

中級(jí)薪酬管理師培訓(xùn)需要學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容？

薪酬管理中級(jí)考試教材僅兩本，一本《薪酬管理中級(jí)專業(yè)知識(shí)》，一本《中級(jí)操作實(shí)務(wù)》，考試內(nèi)容以教材為準(zhǔn)，將理論和實(shí)踐結(jié)合，具體如下：

《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》

專業(yè)知識(shí)第1章導(dǎo)論
專業(yè)知識(shí)第2章人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)
專業(yè)知識(shí)第3章薪酬相關(guān)稅費(fèi)基礎(chǔ)知識(shí)
專業(yè)知識(shí)第4章薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)
專業(yè)知識(shí)第5章薪酬計(jì)算、支付及稅費(fèi)申報(bào)繳納

《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》

模塊1薪酬管理
模塊2績(jī)效管理
模塊3薪酬管理平臺(tái)初始化設(shè)置
模塊4薪稅費(fèi)計(jì)算、申報(bào)及繳納

薪酬管理師就業(yè)前景怎么樣？

薪酬管理證書(shū)持證者就業(yè)前景比較廣，縱觀各大企事業(yè)單位、人資服務(wù)機(jī)構(gòu)以及事務(wù)所等都將薪酬管理證書(shū)作為優(yōu)先錄用的條件，持證者晉升空間非常大，可由薪酬專員依次升級(jí)為、薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)、薪酬委員會(huì)主席。
（1）企事業(yè)單位：薪酬專員、薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)等崗位
（2）人資服務(wù)機(jī)構(gòu)：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的相關(guān)崗位
（3）事務(wù)所稅務(wù)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的薪稅服務(wù)崗位

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