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薪酬管理師證書有用嗎？

高頓教育2023-06-13 15:05fufu

2023備考資料，助你省心學(xué)

隨著市場競爭日益激烈，企業(yè)為了吸引和留住優(yōu)秀人才，越來越注重薪酬管理。而薪酬管理師證書則成為了許多企業(yè)和個人追求的目標。本文將從薪酬管理師證書的價值體現(xiàn)、報考條件性以及適合考取的人群三個方面進行詳細介紹。

一、考薪酬管理師證書有用嗎？

（1）薪酬管理師證書優(yōu)勢

①一考獲取雙證

1次考試，可獲得《薪酬管理職業(yè)技能等級證書》和《薪酬管理師能力水平評價證書》2本證書。

②緊扣崗位要求

緊扣企事業(yè)單位薪酬管理崗，人力資源公司、稅務(wù)師事務(wù)所、金融機構(gòu)等第三方中介機構(gòu)崗位要求。

③教育部批準

經(jīng)教育部批準，被列入第四批1+X職業(yè)技能等級證書名單。

（2）薪酬管理師就業(yè)前景

◆可以到大中型企業(yè)的人事和財務(wù)部門任職薪稅相關(guān)的崗位

◆可以去第三方人力資源公司任職薪稅專員（目前已經(jīng)有很多人力資源公司都已經(jīng)設(shè)有專門的崗位，并認可薪酬管理證書）

◆可以到稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機構(gòu)任職

◆可以進行個人創(chuàng)業(yè)，為中高端精英人才規(guī)劃薪酬、合理降稅

二、薪酬管理師報考要求高嗎？

薪酬管理師分為三個等級，報考要求相對寬松，高級、中級、初級依次遞減?；疽詫W(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗、相關(guān)證書為主，學(xué)歷越高，所需要的工作經(jīng)驗越少。

（一）高級報考條件（擇一滿足）：

（1）取得中級經(jīng)濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）二級及以上職業(yè)技能等級證書、注冊會計師職業(yè)資格證書、稅務(wù)師職業(yè)資格證書、人才中介師職業(yè)資格證書、企業(yè)人力資源管理師二級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師二級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；

（2）擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻W(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間7年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）；

（3）擁有大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間5年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）；

（4）擁有碩士及以上學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間2年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）。

（二）中級報考條件（擇一滿足）：

（1）取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級及以上職業(yè)技能等級證書、企業(yè)人力資源管理師三級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師三級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；

（2）擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻┘按髮W(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間3年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）；

（3）擁有碩士及以上學(xué)歷的社會學(xué)員。

（三）初級報考條件：

有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會學(xué)員。

三、適合哪類人群考？

?上班族

在報名薪酬管理考試的人群中，上班族人群居多。由于上班族大部分的時間都用在了工作上，所以這類人群的主要問題就在于時間安排上。

學(xué)姐建議，大家注意合理安排時間，越是時間緊張，越要勞逸結(jié)合。休息是為了更好的工作和學(xué)習(xí)。前期主要把教材過一遍，不懂的再利用線上課程進行理解，最后刷題鞏固知識點。

?零基礎(chǔ)考生

對于零基礎(chǔ)考生，學(xué)姐建議報考之前應(yīng)提前了解薪酬管理師的相關(guān)知識，選擇與自己適配性高的線上課程，盡可能地去多花時間學(xué)習(xí)，這樣才能穩(wěn)穩(wěn)地拿下薪酬管理考試。

?高齡考生

在報名人群中，也有一部分考生是屬于上了年紀、已經(jīng)有家庭小孩的高齡人群。由于要工作、照顧家庭等負擔(dān)的東西比較重，再加上學(xué)習(xí)能力下降等原因，這樣無疑是給備考工作帶來了障礙。