相比于老牌專業(yè)人力資源管理師，薪酬管理師作為新起之秀，在市場的缺口是極大的，而人力資源管理師目前在市場已經(jīng)接近飽和。所以，作為人力資源核心的薪酬管理師證書，適合大家作為行業(yè)首選證書報考！
1、什么是薪酬管理證書？
薪酬管理證書是國家為培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、技能型初、中、高級新薪酬管理職業(yè)技能人才，經(jīng)教育部《關(guān)于受權(quán)發(fā)布參與1+X證書制度試點的第四批職業(yè)教育培訓(xùn)評價組織及職業(yè)技能等級證書名單的通知》（教職所【2020】257號）批準(zhǔn)的第四批1+X職業(yè)技能等級證書項目之一。
2、薪酬管理職業(yè)技能等級證書有哪些？薪酬管理證書分級
薪酬管理職業(yè)技能等級證書包括高級、中級、初級三個級別。根據(jù)《國家職業(yè)教育改革實施方案》（國發(fā)〔2019〕4號）文件的規(guī)定，除了試點院校學(xué)生，社會在職人士也可報考。薪酬管理證書主要培養(yǎng)學(xué)員在系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源及財稅相關(guān)學(xué)歷課程基礎(chǔ)上，突出培訓(xùn)企事業(yè)單位薪酬管理崗位及人力資源服務(wù)機構(gòu)等中介機構(gòu)薪稅服務(wù)外包崗位的實務(wù)操作技能。
3、薪酬管理考試報考條件有哪些?
（1）薪酬管理一級
①取得中級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）職業(yè)技能（二級及以上）證書、注冊會計師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級及以上）證書、薪稅師能力水平評價（二級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間7年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）。
（2）薪酬管理二級
①取得初級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）（三級及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級及以上）證書、薪稅師能力水平評價（三級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
②擁有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間3年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）。
（3）薪酬管理三級
有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會學(xué)員
延伸閱讀
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