薪酬管理師涉及內(nèi)容廣泛，備考周期短，所以很多人都感覺它非常難考，但其實它的通過率相對于其他高含金量的財會證書來說并不算低。今天，我們就一起來看看零基礎(chǔ)報考薪酬管理師二級的要求！
薪酬管理師各考試等級難度有區(qū)別嗎？零基礎(chǔ)可以報考哪個等級？

一、薪酬管理師各考試等級難度有區(qū)別嗎？

薪酬管理證書目前處于發(fā)展初期，考試的整體難度相對較小。薪酬管理師分為三個考試等級，按照初級、中級、高級的考試等級，難度依次遞增。大家只要根據(jù)自身情況以及考試內(nèi)容進行報考，零基礎(chǔ)考生可以順利取證?？荚嚳疾靸蓚€科目《薪酬管理專業(yè)知識》和《薪酬管理操作實務》，大家需要兩門科目同時獲得60分的及格分數(shù)才能拿到薪酬管理證書。

二、零基礎(chǔ)可以報考哪個等級？

零基礎(chǔ)考生可以考慮報考薪酬管理師二級。二級報名條件相對寬松，學歷、相關(guān)證書、工作經(jīng)驗三者并非都要具備。如果你取得過相關(guān)證書，那么就不需要要額外的工作經(jīng)驗；同理，你沒有取得過相關(guān)證書，但是有學歷和工作經(jīng)驗加持，一樣可以報名！

薪酬管理師（二級）報名條件：

（1）取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級及以上職業(yè)技能等級證書、企業(yè)人力資源管理師三級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師三級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務）相關(guān)證書的社會學員；
（2）擁有大學?？疲ǜ呗殻┘按髮W本科學歷且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間3年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）；
（3）擁有碩士及以上學歷的社會學員。

三、零基礎(chǔ)怎么刷題？

將看書和做題結(jié)合起來，薪酬管理師考試沒有捷徑，大量刷題是很多一次性通過考試的考生，最大的秘訣。作為首次考試，考生也并非沒有可參考的依據(jù)，教材章節(jié)習題，線上題庫以及全真模擬套卷，大家可以依次刷題，過程中總結(jié)類似題的解題技巧。薪酬管理師考題的規(guī)律性很強，重點內(nèi)容反復出現(xiàn)，在真題中出現(xiàn)的概率也會比較大。

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