薪酬管理師報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候？先考中級(jí)還是先考高級(jí)？并沒(méi)有規(guī)定是先考中級(jí)還是高級(jí)，只要滿足相應(yīng)等級(jí)的報(bào)名條件，是可以進(jìn)行跨級(jí)考試的。下面就跟著小熊學(xué)姐一起來(lái)了解一下！
薪酬管理師報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候？先考中級(jí)還是先考高級(jí)？

1、薪酬管理師報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候？

中級(jí)薪酬管理師考試采取的是全國(guó)統(tǒng)一考試的制度，包括考試的時(shí)間、考試大綱、考試命題以及合格標(biāo)準(zhǔn)等等都是統(tǒng)一的，考試合格之后可以給考生頒發(fā)薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。
有意向報(bào)考的人員可在報(bào)名截止日期：2022年11月17日前完成報(bào)名。另外，考試在2022年12月18日舉行，考試當(dāng)天考兩科，分別為《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》。專業(yè)知識(shí)考試時(shí)長(zhǎng)為2個(gè)小時(shí)，緊接著就開(kāi)始1個(gè)半小時(shí)的操作實(shí)務(wù)考試。

2、先考薪酬管理師中級(jí)還是先考高級(jí)？

薪酬管理師分為三個(gè)等級(jí)：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，等級(jí)不同，報(bào)考條件不同。如果符合高級(jí)的報(bào)考條件，可以直接報(bào)考。當(dāng)然，薪酬管理師中級(jí)考試對(duì)報(bào)考人員的要求比較低，最明顯的就是對(duì)工作年限方面的要求，相比高級(jí)，會(huì)少很多。
另外，薪酬管理師中級(jí)考試的難度相比較高級(jí)考試來(lái)說(shuō)要簡(jiǎn)單很多，通常來(lái)說(shuō)先拿下薪酬管理師中級(jí)證書(shū)，再以此為基礎(chǔ)去提升學(xué)歷并加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，再去考高級(jí)證書(shū)，自信心和穩(wěn)定性更好一些。

3、報(bào)考薪酬管理師中級(jí)需要什么要求？

報(bào)考薪酬管理師中級(jí)，基本只要具備一定的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)就可以報(bào)考，甚至學(xué)歷比較高的小伙伴，不需要工作經(jīng)驗(yàn)，就可以直接報(bào)考。當(dāng)然啦，學(xué)歷方面無(wú)法滿足，又沒(méi)有從事過(guò)薪酬管理行業(yè)，但你是持證人士，那么你當(dāng)然可以直接報(bào)考啦！
（1）取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、薪稅師三級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書(shū)（中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；
（2）擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻┘按髮W(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
（3）擁有碩士及以上學(xué)歷的社會(huì)學(xué)員。

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