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考中級薪酬管理師證要什么條件？可以從事什么工作？

考中級薪酬管理師證要什么條件？

薪酬管理師二級的報名條件是比較寬松的，除學歷外，大致以相關證書和工作經驗為主。而且以上條件并非缺一不可，對工作經驗也沒有作硬性要求，如果你取得過相關證書，那么就不需要要額外的工作經驗；同理，你沒有取得過相關證書，但是有學歷和工作經驗加持，一樣可以報名！

薪酬管理師（二級）報名條件：

①取得初級經濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價（三級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務）相關證書的社會學員；
②擁有大學?？萍耙陨蠈W歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間3年（含）及以上的社會學員（含實習經歷）。

薪酬管理師可以從事什么工作？

薪酬管理證書持證者就業(yè)前景比較廣，縱觀各大企事業(yè)單位、人資服務機構以及事務所等都將薪酬管理證書作為優(yōu)先錄用的條件，持證者晉升空間非常大，可由薪酬專員依次升級為、薪酬經理、薪酬總監(jiān)、薪酬委員會主席。
（1）企事業(yè)單位：薪酬專員、薪酬經理、薪酬總監(jiān)等崗位
（2）人力資源服務機構的相關崗位
（3）事務所稅務師事務所等中介機構的薪稅服務崗位

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