薪酬管理師可以直接考二級嗎？報考條件是什么？薪酬管理證書與其他證書的區(qū)別就在這里，除了擁有符合型的職業(yè)技能，同時報考的時候只需滿足相應等級的報名條件是可以進行跨級考試的！比如說，有的同學沒有參加過薪酬管理師考試，但是滿足中級薪酬管理師的報考條件，其實是可以直接報考中級薪酬管理師的。下面，小熊學姐就來給大家講解一下報考所需要的條件。
薪酬管理師可以直接考二級嗎？報考條件是什么？

1、薪酬管理師可以直接考二級嗎？

薪酬管理師可以直接報考二級的。雖然薪酬管理師考試分為三個級別：薪酬管理師一級、薪酬管理師二級、薪酬管理師三級，但是這里的級別并不是等級，不需要大家按著三級、二級、一級的順序報考。也就是說，如果你滿足相應級別的報考條件，你是可以進行跨級考試的。舉例子來說，如果你是大專以上的學歷，并且有3年及以上的薪酬管理工作經(jīng)驗，那么你自然需要報考的是薪酬管理師二級；如果你的工作經(jīng)驗比較豐富，已經(jīng)在這一行至少做了7年，那么你自然需要報考的是薪酬管理師一級；如果你持有薪酬管理相關證書的話，薪酬管理師一級和薪酬管理師二級自然都可以報考！

2、薪酬管理師二級報考條件是什么？

薪酬管理師考試報考大致以證書和工作經(jīng)驗等為主，在學歷方面的要求相對寬松，具體可以參考如下薪酬管理師（二級）報考條件：
①取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價（三級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務）相關證書的社會學員；
②擁有大學?？萍耙陨蠈W歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務）工作時間3年（含）及以上的社會學員（含實習經(jīng)歷）。

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