快速發(fā)展的信息化時(shí)代，考證無疑是大家會(huì)選擇的一種快速提升自身技能、證明自己的方式。最近，也有很多小伙伴詢問學(xué)姐關(guān)于薪酬管理證書報(bào)考的事情。下面呢，小熊學(xué)姐就來給大家說一說！

2022年度薪酬管理師報(bào)考時(shí)間公布了嗎？沒有薪酬管理相關(guān)證書可以報(bào)考嗎？

1、2022年度薪酬管理師報(bào)考時(shí)間公布了嗎？

（1）報(bào)名方式

有意向報(bào)考薪酬管理師的考生要注意啦！薪酬管理師考試報(bào)名與其他考試不一樣，需要通過協(xié)會(huì)指定的官方合作機(jī)構(gòu)，學(xué)員線上課程培訓(xùn)之后，再由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)名。也就是說，薪酬管理師考試不能通過個(gè)人報(bào)考，需要經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)之后才可以獲取證書，需要在國家統(tǒng)一制定的培訓(xùn)單位報(bào)名學(xué)習(xí)。另外，考試也是采取無紙化機(jī)考的模式，基本上按著學(xué)管老師給的學(xué)習(xí)計(jì)劃，一步一步學(xué)習(xí)，通過考試就沒有太大問題。

（2）報(bào)名時(shí)間

2022年12月薪酬管理全國統(tǒng)一考試時(shí)間：2022年12月18日14:00-17:30
報(bào)名截止期間：2022年10月8日至2022年11月17日

2、沒有薪酬管理相關(guān)證書可以報(bào)考嗎？

當(dāng)然可以！沒有相關(guān)薪酬管理證書，但有薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一樣是可以報(bào)考的。根據(jù)官方發(fā)布的報(bào)考條件可知，薪酬管理師考試報(bào)考在學(xué)歷方面的要求相對(duì)寬松，大致以證書和工作經(jīng)驗(yàn)為主。如果你已經(jīng)取得相應(yīng)級(jí)別的職稱或資格證書，那么薪酬管理師一級(jí)和薪酬管理師二級(jí)，皆可報(bào)考。如果未曾取得相關(guān)證書，但你有3~7年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，那么薪酬管理師一級(jí)和薪酬管理師二級(jí)，你也同樣可以報(bào)考。

（1）薪酬管理師一級(jí)

①取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（二級(jí)及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

（2）薪酬管理師二級(jí)

①取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級(jí)及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級(jí)及以上）證書、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（三級(jí)及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

（3）薪酬管理師三級(jí)

有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會(huì)學(xué)員。
【注意】目前，在薪酬管理師考試的三個(gè)級(jí)別中，僅薪酬管理師三級(jí)暫未對(duì)外開放報(bào)名，薪酬管理師一級(jí)和二級(jí)，各位考生如滿足條件，均可報(bào)考。

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