《天下無賊》里的賊頭黎叔這樣說：“21世紀最缺的是什么？人才！”而“21世紀什么最貴？還是人才！”。可見，賊都需要技術(shù)，而真正被企業(yè)所需要的人才更需要技術(shù)、具有專業(yè)知識才能適應(yīng)市場發(fā)展。而具有一項專業(yè)技能，并在另外領(lǐng)域有特長的復(fù)合型人才更是市場上最缺乏，而企業(yè)又求之若渴的人才類型。下面，小熊學(xué)姐給大家安利一個復(fù)合型證書，感興趣的小伙伴可以跟這一起來看一看！
薪酬管理師?？粕梢钥紗?？有哪些專業(yè)可以考？

1、薪酬管理師?？粕梢钥紗?？

?？粕梢詧罂?。薪酬管理師考試大致以證書和工作經(jīng)驗為主，學(xué)歷方面的要求相對比較寬松，?？瓶忌绻麍罂夹匠旯芾韼熞患墸敲吹糜兄辽?年薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗。如果你準備報考薪酬管理師二級，則只需3年就可以報考。當然啦，如果你沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，但是有相關(guān)職稱或資格證書，薪酬管理師一級和二級，滿足條件皆可報考。具體如下：

（1）薪酬管理師一級

①取得中級經(jīng)濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）職業(yè)技能（二級及以上）證書、注冊會計師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價（二級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
②擁有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間7年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）。

（2）薪酬管理師二級

①取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價（三級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間3年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）。

2、有哪些專業(yè)可以考薪酬管理師？

根據(jù)如上官方發(fā)布的報考條件可知，考試除了學(xué)歷要求外，僅僅在證書和工作經(jīng)驗方面設(shè)限，并沒有專業(yè)限制，至于的專業(yè)是與薪酬管理相關(guān)的會計專業(yè)，還是跨專業(yè)報考，比如教育專業(yè)跨考薪酬管理類專業(yè)，都是沒有影響的，你只需滿足其他條件即可。

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