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曠工自離不給工資怎么辦

2021-12-14 綜合培訓 700人瀏覽
老師回答
勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。也就是說,只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。 所以以曠工自離為理由,用人單位不給工資是不合法的,勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
曠工自離不給工資怎么辦

相關(guān)法律依據(jù):

《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條:用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條:勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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張老師

碩士

高頓研究院

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