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雙休日加班工資怎么算

2021-12-06 綜合培訓 1856人瀏覽
老師回答
  雙休日加班工資算法如下:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

       單位因生產(chǎn)需要依法需要延長工作時間的,需要依照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班費。
 
  2、法律依據(jù):《勞動法》第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
 
  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
 
  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
 
  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
 
  計算方法根據(jù)勞動和社會保障部頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》執(zhí)行:
 
  法定公休日加班工資=日工資×200%
 
  日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)
 
  小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。
 
  月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
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