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雙休日加班工資怎么算

2021-12-06 綜合培訓(xùn) 1856人瀏覽
老師回答
  雙休日加班工資算法如下:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

       單位因生產(chǎn)需要依法需要延長工作時間的,需要依照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班費。
 
  2、法律依據(jù):《勞動法》第四十四條【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
 
  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
 
  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
 
  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
 
  計算方法根據(jù)勞動和社會保障部頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》執(zhí)行:
 
  法定公休日加班工資=日工資×200%
 
  日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)
 
  小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。
 
  月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
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