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員工16號(hào)轉(zhuǎn)正工資怎么算

2021-12-06 綜合培訓(xùn) 1451人瀏覽
老師回答
  工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的正確算法:工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×出勤天數(shù)比例,每個(gè)公司計(jì)算方法會(huì)不大相同。一般來說,員工轉(zhuǎn)正工資計(jì)算應(yīng)該是轉(zhuǎn)正當(dāng)月,薪資會(huì)用試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一起計(jì)算。
 
  比如正式薪資5000,試用期薪資4500,那薪資是5000/當(dāng)月法定出勤*轉(zhuǎn)正出勤天數(shù)+4500/當(dāng)月法定出勤*試用期出勤天數(shù)
 
  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》
 
  第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
 
  如果你們公司嚴(yán)格打考勤,應(yīng)該分段計(jì)算。
 
 ?。ㄔ囉闷诠べY/20)*試用期工作日+(正式工資/20)*正式工作日
 
  例如試用期2000元,正式工資3000元,轉(zhuǎn)正前上15天,轉(zhuǎn)正后上5天。
 
  (2000/20)*15+(3000/20)*5=2250元。
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  • 費(fèi)用掛賬憑證怎么做

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    2022-11-03 14:11 3244人看過

王老師

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