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離職后社保怎么辦

2022-03-24 綜合培訓 1498人瀏覽
老師回答
辭職后的社保是可以辦理轉移、轉出和退保的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話,可以辦理轉移手續(xù),由新單位續(xù)保,這樣的話,續(xù)保費用也是由新單位承擔。
《勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
如果工作是在本地戶口,可以自己攜帶資料到社保機構以靈活就業(yè)人員的身份參保醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、但是通過這種辦法無法繳納公積金。
外地戶口,如果有營業(yè)執(zhí)照,可以以企業(yè)身份為自己繳納五險一金;外地戶口,如果是個體工商戶,可以以個體工商戶身份參保醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,也可以繳納五險,但是無法繳納公積金。
外地戶口如果以上兩種證件都沒有,則可以通過一些靠譜的社保代繳機構續(xù)交社保公積金。這種情況下可以選擇以最低標準繳納社保公積金,并且需要給代繳機構支付一定的手續(xù)費。如果是工作換了城市,可以將社保轉出,也可以暫時封存。養(yǎng)老和醫(yī)療的個人賬戶余額是可以累積的,不會因為到了另一個城市建立新的社保賬戶而注銷或者是清零。
《勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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