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精選解答
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矩陣組織形式的缺點(diǎn)：組織的穩(wěn)定性較差。按產(chǎn)品或項(xiàng)目成立的組織，其成員經(jīng)常變動(dòng)，人事關(guān)系不穩(wěn)定。這常常會(huì)給開展正常工作帶來困難。雙重領(lǐng)導(dǎo)的
職能制的缺點(diǎn);它妨礙了必要的集中領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮，形成了多頭領(lǐng)導(dǎo);不利于建立和健全各級(jí)行政負(fù)責(zé)人和職能科室的責(zé)任制，在中間管理層往往會(huì)出現(xiàn)有
認(rèn)股權(quán)證籌資的缺點(diǎn)：靈活性較少；附帶認(rèn)股權(quán)證債券的承銷費(fèi)用高于債務(wù)融資。靈活性較少。附帶認(rèn)股權(quán)證的債券發(fā)行者，主要目的是發(fā)行債券而不是股
目標(biāo)管理是由美國(guó)管理學(xué)家德魯克提出。目標(biāo)管理是一種在企業(yè)中應(yīng)用非常廣泛的技術(shù)，目標(biāo)管理的基本核心是強(qiáng)諷通過群體共同參與制定具體的、可行的
目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)：參與管理、分工明確、自我管理、明確目標(biāo)、績(jī)效反饋、提高業(yè)績(jī)。目標(biāo)管理的缺點(diǎn)：目標(biāo)制定困難、目標(biāo)實(shí)施成本增加、目標(biāo)管理結(jié)果
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目只有《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一門專業(yè)課
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件有學(xué)歷、工作年限兩個(gè)方面，考試科目有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩科。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師在中國(guó)人事考試網(wǎng)報(bào)名，具備報(bào)名流程如下：
經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件有學(xué)歷、工作年限等方面。
經(jīng)濟(jì)師證書查詢系統(tǒng)入口在中國(guó)人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn），具體路徑為“全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢驗(yàn)證系統(tǒng)”。
2024年山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間是6月16日，報(bào)名時(shí)間暫時(shí)還沒有確定，預(yù)計(jì)是在4-5月份。
